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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

2.3

口コミ投稿日：2021年01月12日

企業カルチャー・社風:
ありがちなトップダウンで教育等はなされません。

組織体制・コミュニケーション:
情報共有は上手ではありません。

ダイバーシティ・多様性:
東南アジアの方も増えており、多様化を目指してます。

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株式会社デベロップからの返信 2021年04月30日返信

新卒の新入社員さんにはOFF-JTを実施し、その他方にもOJTを実施します。しかし、部署により実施状況にバラツキが無いか検証を進める所存です。

2021年04月30日返信

回答者：男性/ 不動産営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年11月01日

企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジする風土はあります。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

組織体制・コミュニケーション:相談しやすい上司もいて、同期とも連絡を取る機会が多

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。個人差はあるが、地域や上司によっ

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部/ マネージャー

1.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:風通しは極めて悪い。挑戦する機会は与えられる場合があるが、

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年04月30日

企業カルチャー・社風:どちらかというと、カチカチに固い会社ではなく、自由な雰囲気

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月08日

ダイバーシティ・多様性:多国籍の人材を採用され、各部署で個人の能力に応じた働き方

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：代表の考えや理念は素晴らしい。いわゆるベンチャーならで

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回答者：男性/ 不動産営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年03月13日

企業カルチャー・社風:人材を1から育てるという意識があまり感じられない、中途採用

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2.9

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.0

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会社名	株式会社デベロップ
業界	その他（その他）
URL	https://develop-group.jp/
所在地	千葉県市川市市川１丁目4-10市川ビル8F

※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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