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株式会社京都吉祥庵の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新しく入った人も、長年やって来ている人も 皆同じ給与、時給だったのが満足
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基準は特になく、 アルバイトか、社員か、パートかの違い。 アルバイトとパー
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売り上げが上がった月が続いているのに 何の手当てもなく ただ、従業員の負担
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基準は特になく、 アルバイトか、社員か、パートかの違い。 アルバイトとパー
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東京都渋谷区本町3丁目47-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:典型的な年功序列企業なため、実力があっても早期に昇給すること... 続きを見る
2.7
愛知県知多市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:もう少し高くても良いのでは?... 続きを見る
3.0
愛知県安城市新田町小山119-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:昇進は基本的に年功序列です。ですが、昇進は他社に比べてあまり... 続きを見る
3.0
東京都港区芝4丁目13-3PMO田町東 10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:基本的にはしっかり評価されていると思う。やるべきこともやって... 続きを見る
3.4
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1アサヒグループ本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列で毎年緩やかに上がっていくような体制。賞与は5M分程... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1-40
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は業界のみならず、全企業の中でも非常に高い水準にあり... 続きを見る
3.2
山梨県富士吉田市上吉田4961番地1
メーカー・食品・飲料
3.2
静岡県浜松市中区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料はいいですが、残業代を見越しての給料であれば納得の額です... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋小網町16−15神明日本橋ビル
メーカー・食品・飲料
3.1
東京都新宿区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:各種保険制度、有給休暇保存制度、住宅手当、暖房手当などがあり... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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