回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
2年前に人事制度改訂があり、若手は初任給も上がり、昇給しやすくなった。中堅以上は、伸び幅が減ったのではないか。
評価制度:
従来は中途採用が多く、年功や社歴の長短よりは実了主義だと思う。
最近新卒採用に注力しており、やる気の高い人材を獲得できている。
昇格昇給は年一回。
2年前に人事制度改訂があり、若手は初任給も上がり、昇給しやすくなった。中堅以上は、伸び幅が減ったのではないか。
評価制度:
従来は中途採用が多く、年功や社歴の長短よりは実了主義だと思う。
最近新卒採用に注力しており、やる気の高い人材を獲得できている。
昇格昇給は年一回。
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