回答者： 男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
非常に若い組織であるためまだ給与や手当などに関する制度は整いきっていない
役職が上がるにつれて給与は増えるがそれ以外の判断基準はまだ定まっていない印象。
組織として売上を作っていくことで昇給や賞与の検討はしてもらえる環境はある。
評価制度：
他部署がどうかは分からないが私が所属するWEBチームでは基本的に実力主義となっている。
現時点では昇進・昇格の頻度や基準は明確では無いが売上をしっかりと上げ続ける体制が出来上がれば評価はしっかりとしてもらえる環境だと考えている。
非常に若い組織であるためまだ給与や手当などに関する制度は整いきっていない
役職が上がるにつれて給与は増えるがそれ以外の判断基準はまだ定まっていない印象。
組織として売上を作っていくことで昇給や賞与の検討はしてもらえる環境はある。
評価制度：
他部署がどうかは分からないが私が所属するWEBチームでは基本的に実力主義となっている。
現時点では昇進・昇格の頻度や基準は明確では無いが売上をしっかりと上げ続ける体制が出来上がれば評価はしっかりとしてもらえる環境だと考えている。