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株式会社学研エデュケーショナルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:
FCの営業が基本的な業務。そこから得られる知識や経験は、様々な分野に応用が効くため、若手で修行するのは悪くない。ただ、その後、成長しても給与は上がらない。特に、会社が支援するようなシステムはない。

働きがい:
FCとのコミュニケーションを通して、信頼を獲得し、共にWin-Winの関係を築けたときは働きがいを感じる。子供たちの未来につながる仕事であるため、社会的意義も感じるし、やりがいは大きい。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約

1.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:あまりこの仕事ならではのスキルは身につかないと思いま
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にあるが、コロナ禍後はズームで対面はほとんどありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約

1.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがいを感じるポイント:自分が提案したり、補助をしたりしたことにより会員の入会
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:成長やキャリア形成の機会は乏しい。クロージングのブラッシュア
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回答者: 女性/ 学習指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:学習アシスタントの場合、自分の思うようにというよりは、塾長に
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:5年目以降正社員登用があるので、目標にできると思う。働きがい
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:社内研修は多いが外部の情報は得
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副部長

3.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:教職歴があると仕事は覚えやすい。働きがい:学研教室の指導者の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
働きがい:子どもたちの学力の向上に貢献している。また先生方と子どもの成長に寄与し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:私自身中途入職にて、現場教室長から始まりました。仕事を通じた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】事務局や、支社単位でかなり違いはあると、思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司の中には、話を聞いてはくれるけど、改善
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:名ばかりの初期研修を受け、それからは現場に放り出されて失敗して学べと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】事務局のメンバーや近隣の事務局もとても親切
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】困っているときは先輩が相談に乗ってくれて具体的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:配属の事務局によって異なるが、自分のときは新人研修は、ほぼなく自ら学
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:教育や研修制度はほとんどありません。会議は月に一回ありますが上司の自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同僚や、上司にも気軽に相談できる、空気はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分のいる事務局は皆さんとても優しく困ったとき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】事務局ごとにかなり印象は違いますがベテランの方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月27日
働きがい:元が出版社なのでフレキシブルで挑戦的な社風である点は魅力的です。また自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月27日
教育・研修:個人の裁量が大きく、良い意味で自ら学びに行く姿勢がないと成果を出しづ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:学研教室の普及を目指すという事は、それだけ多くの人と出会って関わって色
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
働きがい:未来ある子供たちと触れ合えることは本当に幸せであり、やりがいに感じる。
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:営業のスキルは勉
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回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:教育理念、教材は素晴らしいので、生徒になるならおすすめするが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:育児、子どもの学習に必要な知識が身につくこと。働きがい:担当
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
働きがい:マニュアルを逸脱しない範囲での、自分なりのアレンジを行い生徒さんの学習
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、仕事と同時に数冊の書籍を読みレポート提
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
働きがい:子供たちの自信、成長につながる仕事をしている点。様々な教育観に触れ勉強
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月28日
働きがい:先生から、クスッと笑える教室のエピソードや子どもの可愛い話、頑張ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:社員教育が下手だし今まで重視してこなかったのだろう。上長たちも部下育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
教育・研修:配属された課によっては人手が足りなく、新入社員の指導が十分にできない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:エリアの指導者向けの何でも屋、という側面があるので、いろいろ
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