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株式会社学研エデュケーショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:
風通しはよく働きやすい環境だが上司がどんな人物かによるところも大きい。
理念共有に関しては積極的だが、経営的な学習や営業力強化に対しての体系的な育成体制が少ない。自己の経験や能力に任されている側面が大きいと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に柔和で真面目な社員が多く、交流もしやすい。コロナ後は会議もオンラインがほとんどのため、直接交流の機会は減っている。

ダイバーシティ・多様性:
現場の営業、事務職は女性がほとんど。本社管理職は男性が多い。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:社風は、村社会。フロアによって雰囲気は異なるが、ここはあま
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回答者: 男性/ 事務管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:日本の戦後の復興は教育をおいて他ならないという創業者の精神
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:古き良き時代の社風。人情溢れる暖かい環境に恵まれたが、ビジ
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回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:より良い教育を提供することにこだわりを持ち、温かく、まじめ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:整っていない部分が多々あると感じるので言いたい事は山ほどあ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:複雑に入り組んでいてわかりにくいです。過渡期なのか、すぐに
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:子どもの教育に関して基礎力を育む、人間力を育む組織体制・コ
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:結構体育会系。みんなで頑張ろう!的な。明るく盛り上げていこ
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副部長

3.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:システムが全般的に古い。40年前のやり方に固執しているし、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:日本の民間教育を支えていくという目標に向かって、地域の子ど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:現場と本社の温度が違いすぎます。社員が意見を出しても全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】月、一回の会議に合わせて自主的に食事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しがいいと思ったことは残念ながらありません。良い点
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アイディアや、企画があれば通ったりしますし、何かあれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】月に一回会議がありますが、その前後に
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回答者: 女性/ 学習指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:生徒のために努力する組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:言いたいことがなかなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:万年人手不足。産休育休など事前に分かる欠員も補充は無く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:外注を嫌ってか、何でも自社内で解決しようとし、新しい風
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制:優しい。学研自体はとても優しい会社。女性の環境に理解が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制:優しいゆえに、ゆるい。問題ある社員を叱ることもなかなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:事務局によって人間関係はかなり違うが契約社員同志は励ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:教育業界においては長い歴史のある会社なので、ネームバリ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:会議が多いです。ダイバーシティ・多様性:子持ちママワーカー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は一応12時から1時間、と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:コンサルの人が在中し月1で勉強会が開かれ自己啓発の向上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】月一で支社会議があるので、遠方だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アシスタントというパート雇用が営業所に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】皆とてもフレンドリーです。かなり待遇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事務局によっては残業が多い、個人携帯を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】働く母が多いので、学校行事や看護休暇は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】とにかく緩い。いつでも休憩に行ける
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:教材、研修制度、テレビ広告等がととのっているので、子供
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:本社との風通しのよさを感じたことは全くないので、おそら
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