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株式会社市進の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社市進で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを435件掲載中。ライトハウスは、株式会社市進への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

福利厚生:確定拠出年金、社員持株会、ベネフィットワン、GLTD(長期の療養に対す

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年02月21日

オフィス環境:全体的にきれいな印象があり、整っている環境だと思います。ただ、異動

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

福利厚生:以前は正社員のみ子弟半額だったが講師にも拡大されている。通勤手当は完備

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月03日

福利厚生:同業他社に比べて、退職金制度が充実しているため、安心して働くことができ

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回答者：男性/ 各教室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月08日

福利厚生:退職金制度はあるが、15年努めて300万届くかどうかくらい。持ち株制度

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

福利厚生：特別よい点はない。強いてあげるならば、自分の子供を塾に通わせる際に学費

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年01月13日

福利厚生：保養所契約を結んでいた旅館があったが廃止になった。特に予告、告知などは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

オフィス環境：塾業界にはアナログ人間が多い為か、PC環境は古く、PCにかかった規

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年09月23日

福利厚生：社保完備。交通費全額支給。福利厚生クラブによる各種サービスを受けられま

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 学院教室

4.2

口コミ投稿日：2023年02月26日

福利厚生:当時は学習塾としてはびっくりするくらいホワイトだった。今はわかりません

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】月に8日休日があります。休日日数

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】配属部署にもよりますが、社員の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】住宅手当は月に３０００円ほど。条件は特に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】子ども手当はあります。子ども1人につき１万円

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】事前取得方法は上司に口頭で依頼。承認

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給消化率はおよそ５％くらいでしょう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率について】あまり取れない。有休みを取ると昇級に関

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日休暇について】休日は年間110日。 GWと夏

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】どうしても必要な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：とにかく休みが取れない。社員の週休2日と一日8時間労働は完全に名ばかり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】毎年結果を確認しながら、自分の成長を実感でき

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回答者：男性/ 学院講師（常勤講師）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月18日

福利厚生:契約社員の場合は、ありません。オフィス環境:教室に

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回答者：男性/ 非常勤講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

福利厚生:とくになしオフィス環境:塾なので、基本的に駅前などアクセスは良い。場所

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回答者：男性/ 非常勤講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

オフィス環境:駅からの距離はどの校舎も近く，通勤しやすい。職員室の広さや，校舎の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月11日

福利厚生：これまでの勤務期間の方が長時間勤務かつ責任も重かったので、社会保険に入

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年06月26日

福利厚生：福利厚生は、特に問題を感じていません。保養所や社員会、部活動などもあり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月11日

福利厚生：社員会に満足しています。毎年恒例になっているディズニーランドホテルでの

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回答者：男性/ 常勤講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

福利厚生:常勤講師だと社会保険は失業保険のみ。健康保険や年金保険は原則つかない。

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 個太郎塾/ 講師

3.7

口コミ投稿日：2023年03月30日

福利厚生:最初は講習会終了時にお疲れ様会があったが、室長が変わってからはなくなっ

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回答者：男性/ 専任講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

福利厚生:そもそも契約社員には社会保険が足りない(厚生年金がない)ので、その時点

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

福利厚生:とくにありませんオフィス環境:塾であるためきれいではない。基本的に汚い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】仕事量が限られてきているので、こ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】基本的に残業はできない。というか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】基本的に子供が休みの時の仕事な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】必要なときにとるという形で、消化の奨

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