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株式会社市進の成長・働きがいの口コミページです。株式会社市進で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを435件掲載中。ライトハウスは、株式会社市進への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:まず入社時の研修が想像以上に充実していて、未経験者でも授業を

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教室勤務/ 課長

1.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:良くも悪くも昭和の会社。社会人のコミュニケーション能力は身に

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:コロナ禍を経て会議は全てzoomになったため、zoomでの研

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:他塾に比べ教材やマニュアル、研修は手厚い。子弟には半額制度あ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年07月15日

働きがい：受験という人生の節目において学習を通じて生徒に物事への向き合い方を指導

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月06日

働きがい：予算が少なく不自由な思いをすることが少なくありません。自己裁量で働くこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：社内の平均年齢が高く、非常に保守的な土壌です。会議において、意見を吸い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：配属される部署によっても異なりますが、概して述べると、教育現場で子ども

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月06日

働きがい：生徒の成長を間近で見られる点です。2月、3月の入試時期はピリピリします

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年06月15日

教育・研修：教務研修はしっかりしている。教壇に立つ上でのスキルを一から指導される

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

教育・研修：ある程度の水準で研修制度はある。教務関係の研修はその専門部署があり、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】幅広い層の子供達と接する仕事の為、毎年何かしらのドラ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社後の研修はあります。 3か月〜6

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】早い段階で沢山の生徒や仕事を任される。た

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修はかなりしっかりしていて、毎日の模擬授業、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長に対しては消極的です。

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 学院教室

4.2

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:塾の先生として、社会人としてのベース

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】正直自分からやらなければなにもない。積極

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だが、皆が皆そういう訳ではない。現

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】生徒の保護者の方からお褒めの言葉を頂いた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談に乗ってくれる人は本

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】違い・隔たりは大きい。職務が明確に分かれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流なし。セク

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる。自分も周りの人たちもそうであ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】教室ごとの成果を重視。個人の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒管理が主になるのでやりがいはあります。基本的にはノルマはない。しか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】授業をやる部署に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】してもらえない。現場に余裕なし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任や裁量は与えられ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】きわめて求められる。仕事量

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】使い捨て。ブラック企業そ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んでない。セクト的。自分の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いたが、皆、退社してしま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修の時は、かなり無理強いをさせられました。終わるはずのない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修専用の建物があり、そこで入社後数ヶ月程度の研修を受けます。かなり

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