回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
正社員として固定給はしっかり有ります。また月々の成果により固定給とは別に、しっかりと給与に反映している歩合給があります。商材や環境も良く、自身が頑張れば頑張ったぶんだけ毎月の給与に月ごとに反映されます。
評価制度：
基本給、歩合給とは別に、役職手当があります。日頃の実績と勤務状況をしっかりと評価しもらい、昇格と昇給に反映されます。評価に年齢や経験は関係なく、現在の結果や姿勢で評価されるので、頑張り次第で誰でも平等に評価される制度です。
正社員として固定給はしっかり有ります。また月々の成果により固定給とは別に、しっかりと給与に反映している歩合給があります。商材や環境も良く、自身が頑張れば頑張ったぶんだけ毎月の給与に月ごとに反映されます。
評価制度：
基本給、歩合給とは別に、役職手当があります。日頃の実績と勤務状況をしっかりと評価しもらい、昇格と昇給に反映されます。評価に年齢や経験は関係なく、現在の結果や姿勢で評価されるので、頑張り次第で誰でも平等に評価される制度です。