回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与はポスト制度というのが設けられている。
ポスト1〜5まであり、役職がつくとY1〜3まである。それぞれのポストには基本給の上限があり、会社基準によりポストが上がっていく。大卒入社であればポスト2までは年数で上がるが、ポスト２からの昇給は難しい。というのも、明確な基準がないからだ。ポスト２の上限になってしまうと、次のポストに昇給するまで基本給は上がらない。このまま基本給が上がらないと、将来に不安を感じ辞めていく若手が多い。残業代は全額支給される為、残業代で稼いでいる社員が多い。
手当は、家族手当で扶養者1人に対し5000円。ボーナスは年2回支給。(約4ヶ月分)
給与はポスト制度というのが設けられている。
ポスト1〜5まであり、役職がつくとY1〜3まである。それぞれのポストには基本給の上限があり、会社基準によりポストが上がっていく。大卒入社であればポスト2までは年数で上がるが、ポスト２からの昇給は難しい。というのも、明確な基準がないからだ。ポスト２の上限になってしまうと、次のポストに昇給するまで基本給は上がらない。このまま基本給が上がらないと、将来に不安を感じ辞めていく若手が多い。残業代は全額支給される為、残業代で稼いでいる社員が多い。
手当は、家族手当で扶養者1人に対し5000円。ボーナスは年2回支給。(約4ヶ月分)
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回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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