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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:派遣先次第、良いところと思った正社員登用を目指してそ

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:上司や先輩に頼まれたことをこなし頼りにされると会社の一

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回答者：男性/ 半導体製造装置エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部

4.3

口コミ投稿日：2023年01月22日

仕事を通して身につくスキル:半導体、電気、危険物、装置の組み立て、ねじ回し、継ぎ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルリソース戦略部

2.2

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:OJTなど薬液の講習などがあり出張前にはある程度必要な講習は

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回答者：男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:資格取得したら給料アップが謳い文句ですが、その資格取得ができ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:資格取得支援とありますが、あくまでも派遣先によると思います、

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回答者：男性/ スタートアップ作業者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当・研修はわからない。働きがい:外国で現地の人と仕

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.6

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:製造業です。研修という研修は無くほぼOJTのものでした。将来

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:特に成長できそうな所は感じないですね。一応派遣なので色んな何

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:資格も配属先によって資格を取得する事があります。働きがい:中

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部/ 教育管理

3.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得の費用を補助してくれる為資格試験

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:成長できるかいなかはどれだけ積極的に仕事をこなしたかによると

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 班長

2.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:出向先の教育方針に従うので部署次第かと個人的には実務の教育は

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回答者：女性/ 航空機部品の組み立て/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

働きがい:バラバラだった部品がみんなと協力して組み立てた結果、1つの製品になった

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:成長はあまりありませんが、忍耐力やコミュニケーション能力はあ

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回答者：男性/ 半導体製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月03日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:自己満でするしかないやりがい、達成感、喜び

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月02日

働きがい:大手企業案件が多いので、単独では入社しづらい企業での就業は可能です。大

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回答者：男性/ 半導体製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月31日

働きがい:派遣なので自分に合わない派遣先に関しては相談すれば対応して貰えるので自

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年03月07日

働きがい：責任ある仕事を任されている。パソコンや、今まであまり接してこなかった分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】他人は全て敵。少しでも出来ないと判断されると干

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2020年12月25日

成長・キャリア開発:現場から管理などの本社業務に異動することもできるので、長く活

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているが研修をうける暇がない。研修を利用して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：教育制度は存在しない。存在を知らないだけかもしれないが、そういった連

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】入力した企業の教育・研修内容は、製造技術

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会社名	株式会社ヒューマンアイズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.humaneyes.co.jp/
所在地	香川県高松市

従業員数	384名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	赤澤英紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

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