回答者： 男性/ 直営営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 45万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
成果主義です。売上、利益をしっかり残す事ができれば年齢関係無く評価されます。
店舗のおすすめメニューなど、店舗としてお客様への商品提供の裁量を社員が持てるので、お客様の為への行動がし易く、結果が如実に出るのは
やりがいです。
コロナで離れたお客様、飲み会、従業員と
コロナ前に戻し、利益確保を行うまでは
まだ暫く時間を要します。
加えて、昨今の物価高など外食を取り巻く環境下はより一層厳しさを増してきます。
将来性を持ち、ワークライフバランスを考慮した時に、友人などに勧めたい会社では
ありませんでした。
今後、自分の店を持ちたいなど
明確なビジョンがある方でしたら
居酒屋のイロハを学ぶ良い場だと思います。
全国に店舗があるのもスケールメリットとして
勉強になります。
評価制度:
完全実力主義です。
ただ、年齢に応じて給与面を加味してくれるシステムもあります。
行動し成果が出た分評価され
次のポジションに行ける仕組みは良いです。
成果主義です。売上、利益をしっかり残す事ができれば年齢関係無く評価されます。
店舗のおすすめメニューなど、店舗としてお客様への商品提供の裁量を社員が持てるので、お客様の為への行動がし易く、結果が如実に出るのは
やりがいです。
コロナで離れたお客様、飲み会、従業員と
コロナ前に戻し、利益確保を行うまでは
まだ暫く時間を要します。
加えて、昨今の物価高など外食を取り巻く環境下はより一層厳しさを増してきます。
将来性を持ち、ワークライフバランスを考慮した時に、友人などに勧めたい会社では
ありませんでした。
今後、自分の店を持ちたいなど
明確なビジョンがある方でしたら
居酒屋のイロハを学ぶ良い場だと思います。
全国に店舗があるのもスケールメリットとして
勉強になります。
評価制度:
完全実力主義です。
ただ、年齢に応じて給与面を加味してくれるシステムもあります。
行動し成果が出た分評価され
次のポジションに行ける仕組みは良いです。
チムニー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ フードサービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
会員登録（無料）はこちら