回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的に昇給・昇格は難しいです。頑張っても400万円がやっとかと思います。実績を残しているベテラン社員でも、自分と給料があまり変わらないのを知り、モチベーションが大きく下がりました。賞与はありません。
評価制度:
上に好かれた者、気に入られた者が昇格する。もっとも、昇格したところで昇給幅は少なく、権限もあまりないにも関わらず、責任と残業時間は大幅に増えるため、昇格するのがいいことなのは疑わしいところはある。私は昇格したくない。
基本的に昇給・昇格は難しいです。頑張っても400万円がやっとかと思います。実績を残しているベテラン社員でも、自分と給料があまり変わらないのを知り、モチベーションが大きく下がりました。賞与はありません。
評価制度:
上に好かれた者、気に入られた者が昇格する。もっとも、昇格したところで昇給幅は少なく、権限もあまりないにも関わらず、責任と残業時間は大幅に増えるため、昇格するのがいいことなのは疑わしいところはある。私は昇格したくない。