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TETRAPOT株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系で原因分析などは全体的に不得意辞めたら新
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業って部分を強調しており、実力主義組織体制・コ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:さまざまな業種を取り扱っています。仕事があるところに部署を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:アルバイトや若手が多く、コミニュケーションは同期などとは取
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回答者: 女性/ テレアポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:ポイントを追う人に対して積極的に指導してくれる先輩がいる車
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険部署/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:体育会系脱皮を図ろうとしている節はある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:体育系です。和気あいあいにみられますが、実力主義のため仕事
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:1から育てるよりは、ある程度自己で育った人物に対して丁寧に
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3事業部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:全然コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。役職者とも距離が近い。意見が言いやすい組織体
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:実力主義の体育会系企業ですが、風通しが良いです。組織体制・
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回答者: 男性/ テレアポ営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部営業課/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:挑戦はしているがなんでもかんでも手をつけていて会社としてど
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:実力主義なところがあるので、営業で獲得がとれないと悩んでし
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:基本的に上から教えてもらうと言うより自らが動かないと放った
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えばさせてくれる環境だと思う(成績を残してさえ
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回答者: 女性/ 営業部署/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:最初はただただ仕事をやり遂げるしかないという印象ですが、大
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:若い社員やアルバイトが多く、常に人の入れ替わりが激しい。組
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:完全実力主義なので成績さえよければすぐに昇格はできると思い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
組織体制・コミュニケーション:社内の人間は若い為、コミュニケーションは取りやすい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:かなり若い会社で、経営陣もまだまだ若いので、組織としては不
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回答者: 女性/ 営業部署/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司と喋る機会は多かったが、部署を統括されて
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第三事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:承認欲求が強い人に関しては、のし上がっていけるので、合って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:挑戦に対して寛容的であり、個人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:アットホームです組織体制・コミュニケーション:若い世代が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:中途の人が多い印象で、教育面で不安があった。基本的な業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんな健康的な人で明るく元気です。大阪の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】とても意識が高いです。みんなが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもベンチャーです。教育体制は無いに等しいんじ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月09日
企業文化・社風・組織体制:会社の社風は、働いている従業員間のコミュニケーションを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:ザベンチャーです。教えてもらうことはできないが、個人の
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:昇進昇格のスピードは早く若くして色々と挑戦できると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キャンセル阻止

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:完全なベンチャー企業。やる気のある人は負担が増える。アルバ
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:社風は社員、アルバイト共に平均年齢若めな為、活気があり、人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キャンセル阻止

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:同じ支社の上司は話しやすかった。基本的に仕事に関す
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回答者: 男性/ CRM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:成果主義、実力主義過ぎるかな今の時代在籍時のやり方を続けて
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