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株式会社モアアンドモアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年二回勤務成績によって評価される。基本は出た数字に対しての評価で、評価
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的に見れば高い方かとは思うが、勤務時間が遅いこと、月給の中に見込み
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間に対する給与水準は同じ職種の中では良いと感じます。また、賞与に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界の中でもかなり高めに設定されている
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3.1
兵庫県西宮市プレラにしのみや 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:30歳あたりをピークに給与があまり上がらなくなる。手当の問題... 続きを見る
3.3
東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目29-2
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:やればやるだけ昇給する。評価制度:評価制度はとても明確。やれ... 続きを見る
3.2
広島県広島市安佐北区倉掛1丁目8-16
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:週に6日、日曜日の休日出勤、春や夏、冬の講習、テストの早朝勉... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル 30F
人材・教育・学習支援
3.3
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目13-22大拓ビル17 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
給与制度:基本給もしっかりあり、インセンティブもしっかり支払われるので... 続きを見る
3.2
東京都中央区八丁堀2−24−2八丁堀第一生命ビル6F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ バイリンガル講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価制度:実力があれば正社員になれます。年功序列ではないと思います。ち... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 35F
人材・教育・学習支援
2.8
神奈川県横浜市港南区丸山台1丁目10-24
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:私はアルバイトであったため、ほとんど昇給はなかった。あったと... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区栄1丁目22-16
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
給与制度:昇給に関しては、主任以上の役職になると上がります。平社員に昇... 続きを見る
3.2
東京都豊島区目白1丁目4-25
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:明朗会計です。基本給は30万円程度、初め3ヶ月は研修級。それ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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