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日本eリモデル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 班長

3.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:研修と呼べるような研修はなく、支店に配属されれば割とすぐに現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 班長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:自身の成長の為に、上司も時間を使い丁寧に指導をしてくれます。
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回答者: 男性/ 営業(個人宅)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:個人宅を訪問し、アポイントメントをとるだけの仕事から商談をで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力はもちろんですが、身体的にも精神的にも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、みんなで頑張るという精神と気持ちの面
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉支店・営業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:どんどん年齢関係なく上がれるがそれ相応の努力と根気がいる働き
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
働きがい:インセンティブなので契約本数で給料が決まります。どんな営業にも当てはま
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回答者: 男性/ 修繕営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:営業の厳しさわとことん学べる。働きがい:成果がつけば、とこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:飛び込み営業なのでメンタル面接はかなりつよくなると思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:中途採用でも、営業成績が良い人にはそれに見合った報酬や役職を
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回答者: 男性/ 外壁塗装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:研修制度はかなりしっかりしていると思います。質問をする事を義
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
働きがい:飛び込み営業なのでスキルアップにはかなり良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
働きがい:やはり営業が上手く出来た時は給料に反映されるのでとても嬉しいのだが、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:しっかりとわからない事は時間をかけて教えてくれます。質問をす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:成績が良くならないことにはフォローも少ないと思います働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
働きがい:お客様に喜んで頂けた時には働きがいを感じます。また、お客様が喜んでいた
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉支店・営業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:先輩が直接何でも指導。働きがい:先輩達が優しいくらいしかない
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:無し働きがい:儲けた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:自己成果面で収入や昇格など誰しもが公平に評価される面は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年04月30日
働きがい:とにかく契約を取ることでどんどん稼げる仕事なので、自分の収入アップのた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年05月27日
教育・研修:1から10まで丁寧に教えてくれます。聞いて教えてくれなかったことはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:ただひたすらマニュアルを覚えるだけです。それ以外の教育はあって無いよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年04月30日
働きがい:個人宅への飛び込みで営業をしていたので、お客様からはキツい対応をされる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年03月31日
働きがい:一般宅への飛び込み営業の仕事なので、慣れてくるまでは精神的にも堪える仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:新規開拓による対面営業力キャリアへの影響:チーム営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は経験値として培うことができると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:客を金として見ろ!というような感じなのでそれが可能な人は成長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:トーク力が成長する働き
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
働きがい:自分次第でお給料が変わるので常に向上心を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年04月30日
働きがい:仕事のやりがいはありました。 やればやるほど、営業の成果に応じて給料は増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年02月29日
成長・キャリア開発:違った分野の仕事にも挑戦してみたいと思い、退職することにしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年02月29日
教育・研修:営業は全くの未経験での入社でしたが、最初の新人研修でしっかりと1から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年04月30日
働きがい:頑張る社員に対しては、会社や上司のフォローも手厚かったです。 未経験者歓
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年02月29日
働きがい:営業は数字でハッキリと自分の評価が分かるので、仕事に対しての目標などが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:アポ取って商談打って、もしくは商談打ってもらって契約になろうが契約にな
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