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日本eリモデル株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本eリモデル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを881件掲載中。ライトハウスは、日本eリモデル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

女性の働きやすさ:男女差別が全くないので、その点は良いと思います。訪問営業なので

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月07日

女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生でも

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

女性の働きやすさ:かなり厳しいと思います。残業時間もかなり多いので、育児をなされ

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回答者：男性/ 外壁塗装/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思います。朝早い、夜遅い、年齢層も高め、体育

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回答者：男性/ 外壁塗装/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

女性の働きやすさ:女性管理職の方もいましたが、割合でいうとかなり低いです。女性は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.9

口コミ投稿日：2022年05月08日

女性の働きやすさ:女性はほとんどいません。体力的な部分など考えたら働きやすくはな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

女性の働きやすさ:女性の方が活躍できると感じます。営業になるので、男性よりも警戒

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉支店・営業部/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月26日

女性の働きやすさ:将来家庭を持つのであれば働けない。女性の方が長時間話せる、気兼

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

女性の働きやすさ:女性は抵抗あると思います。現場に出てしまえば問題ないとは思いま

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回答者：男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北九州/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月24日

女性の働きやすさ:女性の方もいるが、営業に向いてる話し方

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回答者：男性/ 営業(個人宅)/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

女性の働きやすさ:実力が有れば女性も管理職にもちろ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年04月30日

女性の活躍・女性管理職：実力主義の会社なので、女性を理由に評価されないことはあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.9

口コミ投稿日：2020年11月29日

女性の働きやすさ:独身ならまだ働けると思いますが、小さいお子様がいる方はまず無理

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月11日

女性の働きやすさ:女性にとって少し厳しい環境であるが女性でも結果を出せば上に上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年02月29日

女性の活躍・女性管理職：出産休暇や育児休暇は問題なく利用できます。生理休暇なども

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年02月01日

女性の働きやすさ：出産休暇、育児休暇、生理休暇など、女性社員の為の制度も整えられ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

女性の働きやすさ：女性でもやる気があれざ働く事ができると思うが基本試用期間ないで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年06月29日

女性の活躍・女性管理職：女性の活躍を積極的に進めています。産休育休はもちろん、復

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

女性の働きやすさ：時短勤務ありません、育休産休とか聞いたことないです。基本的に数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：子育てと家事、仕事を両立するには大変な仕事だと思う。体力もかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年08月29日

女性の活躍・女性管理職：男性社員より人数は少ないですが、とても活躍されています。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年03月30日

女性の働きやすさ：産休、育休はありますし、女性も活躍できる仕事ではありますが、ハ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年07月29日

女性の活躍・女性管理職：体力仕事でもあるので、男性の方が向いてそうに思いますが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年05月31日

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍できる環境を積極的に作っている会社です。女性だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年05月31日

女性の働きやすさ：かなり女性が働きやすい環境に改善されましたが、やはり体力がいる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年04月28日

女性の活躍・女性管理職：一日中屋外を徒歩で回る日も多いので、女性にはあまり好まれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：時短勤務とかは聞いたことないです。育休産休とか、普通に考えたら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

女性の働きやすさ：女性が活躍する事もできます。女性でなければ取れないような契約も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の活躍・女性管理職：女性の方がお客さんも安心しやすく、やや有利である為、女性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

女性の働きやすさ：男性女性と関係なく自分の努力次第で稼げるので、育休・産休制度も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】実力主義な環境であるため、女性でも活躍

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年08月29日

女性の働きやすさ：女性のための制度は充実しています。ですが、やはり体力仕事な点、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年11月30日

女性の働きやすさ：結婚後、出産後も復帰して勤務できるような会社作りを積極的におこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍できる場を積極的に作っている会社です。意見交換

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年03月30日

女性の活躍・女性管理職：女性だからといって、区別されたり意見を聞き入れてもらいに

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URL	https://www.e-remodel.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区御幸通４丁目２－１５三宮米本ビル　８Ｆ

従業員数	242名
設立年	2007年
資本金	30百万円
代表者	中村慎一
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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