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株式会社ニトリのすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:色んな業種の部署があるため配属されれば、それにちなんだ専門的
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロアマネジャー

4.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:福利厚生もとても充実している方であると思うが、住宅補助なども年収の中に
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回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休暇は調整しやすい。ただ、一般的に休みと言われ
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回答者: 男性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間であるが、3か月区切りでシフトを組んでい
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職有

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職の場合は家賃手当の代わりの地域手当有り。引っ越し有りの転勤をする
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制のため平日、土日関係なく勤務時間もバラバラ
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職有

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:退職金有り、確定拠出年金有り。住宅補助はなく代わりに地域手当有り。総合
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口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:売上データを見て施策を考え、その施策がハマり売上が伸びた時に
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生制度の満足点:育児休暇など、一般的に取得すべきとされている制度は整ってい
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅手当ではないが、地域毎に定められた手当が支給される。なお所得税の課
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:3年目までは研修が充実している。売上対策、経費削減など数値に
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口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

4.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 5万円 10万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:20代の間は年収は高いと感じるが30代以降は管理職についたり実績を出さ
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 3万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:住宅手当のような地域手当というものが存在し居住地によって金額は異なる。
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回答者: 男性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は結構あるとおもうが、店舗で働いているバイトや
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:商品開発力が強い。ただし創業オーナーが全てを決める会社経営なので創業
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。シフトが出るのがギリギリで、かつ土日休みはとり
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:とにかく会長から与えられる課題をいかにこなすか。が大事。と
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:若手社員でも挑戦する機会はとても多いと思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:休日が取れるかは会社ではなく上司に左右される。残念ながら私の
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制にて店舗を運営している。社員であればすべて休み希望を
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:会長の変化を好むような姿勢は好きだが、それに現場が振り回さ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部 / 担当者

4.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップとして、最も多いの
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回答者: 男性/ 出庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:自社によるサプライチェーンの確立において、様々な職種を経験出来ます。
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回答者: 女性/ 担当職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:若い世代、社員の意見を取り入れよう、みたいな方針があったよ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:店舗業務期間はシフト制で、基本的に土日の休みはない。また、働
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ スーパーインテンデント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同期であっても年収は多種多様。私はかなり貰えている方であった。評価制度
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:チェーンストアの仕組みついて学ぶことができるので日本にあるチ
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与が店舗の売上次第。対策を取っても売れない店もあれば、何もしていなく
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には全国転勤に関しては良い経験だと感じたが
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:残業は店舗にもよりますがほとんどない印象。土日などは基本出勤
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:研修は入社後沢山用意されてました。同期との繋がりができるのて
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗で働くと初めは社員とバイトの違いがわからない
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:社員持ち株会制度があり奨励補助も給与・賞与と一緒に支給され資産形成の一
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:夏季・冬季に長期連休を取得できるが、店舗のオペレーションや店
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

4.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業の強み:自社商品で自社経営。配転教育というものがあり色んな部署を経験できるの
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