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株式会社ニトリの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円250~1000万円405

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数405

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
529万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
657万円
(平均年齢39.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
483万円
(平均年齢29.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳473万円700万円173
30~34歳536万円800万円70
35~39歳576万円1500万円43
40~44歳583万円900万円17

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ニトリの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】評価でだいぶ変わります。最近、役職は評価が8段階にな
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】給与と同じく評価で額が大きく異なります。
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:逆にボーナスが大半を占めている点そのため、ボーナスが低かった場合は基本
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスにて頑張りが反映される点同期に比べてもボーナスで年収が変わって
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株式会社ニトリの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:他企業と比べると新卒では貰えている方だと思う。地方手当もボーナスもあり
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 家具/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:月給に関しては、新卒初任給と同程度以上の額をもらえていた。また、決算期
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株式会社ニトリの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていたイメージがある。退職金、住宅補助等はあった。
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回答者: 回答なし/ 売場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:通勤手当は支給してもらうか、給与に反映するかを自分で選ぶような形だった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:パートなので、時間給です。昇給は、最低賃金が上がれば、上がり... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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神奈川県横浜市中区伊勢佐木町1丁目4-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業他社と比べると悪くは... 続きを見る
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回(確か6月)賞与は年2回(確か7月と12月)他の... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブがあります。評価制度:目標を達成していれば主任... 続きを見る
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東京都渋谷区猿楽町17番10代官山アートビレッジ2F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:長い労働時間の割に給料が少ないです。昇給もほぼなく、インセン... 続きを見る
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