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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途でも周囲がサポート可能

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】以前に比べると労働時間管理が全社で厳しきなり、相

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】人材サービスとしての個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】カレンダー通りなので、休日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】飲み会程度ならたまにある。近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】グループやその上のまとまりである

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営陣との距離は近くもなく遠くも無し。常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】他者と比べると近いと思う。役員との懇親会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】今後も流動する人材サ

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4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：職業紹介、人材派遣、求人広告以外にも、未就業者支援を官公庁から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働ける環境。タイムマネジメントの仕

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4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：女性でも男性と差別されずに能力・ヤル気があれば仕事を任される。産休

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：時にはワーキングプアに陥った方やリストラされた50代の方など、

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4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：会社としての存在意義は人と組織を多様な形で結ぶ「インフラとして

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：入社後すぐ｢5つのDNA｣とインテリジェンスの存在意義を暗記す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好。新卒が多く皆仲が良い。中途の場合は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】飲み会が多い。逆にそれがストレス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣と社員との距離】遠い。社員数が多く多忙。あ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：当時はリーマンショックの最中で、大量に売れない社員がリストラにあい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：リーマンショック後、多くの人材業界の企業が倒産したように、なくなら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】お客さんの採用成功もそうです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】当時は学生援護会の買収など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】求人広告と転職のコンサルティングがある点。

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3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：所属していた人材紹介部門が業界2位であり、安定と言えば安定している

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：人材系業界は、企業としては非常に重要なもので、不況時でも何らかのニ

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3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社の安定性は、みなさんがご存知の通り、市場規模・景気に大きく左右

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3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：雇用の安定性については、2008年に親会社に出向・リストラなどかな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高いと思います。前

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：当時は、リーマンショックの時期でもあり、出入りが多いし、早期退職な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】常に変化し続け、チャレンジを忘れ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働ける環境だと思います。ただ、終身雇

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】総合人材サービスである点でし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：人材業界と言うこともあり、業界の好不況の波はかなり激しい。私が在籍

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：会社の数字の為に仕事をしているだけであり、転職活動をしている人

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：残業が非常に多く、勤務環境は良くなかった。また、出向者が多発するな

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会社名	パーソルキャリア株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.persol-career.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸の内ビルディング　２７Ｆ

従業員数	5285名
設立年	2010年
資本金	1127百万円
代表者	峯尾太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / テクニカルシード / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 派遣社員事業の弱み:福利厚生が少し弱いと感じる。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5137件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:人材派遣でNo. 1を取り続けるの素晴らしい... (続きを見る)

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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4721件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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