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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】部門による。転職支援サービスなど、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】特にありません。強いて言えば商品力。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】大胆な改革が必要だと思います。教育制度、風

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：契約社員からでも社員になれる制度が確立されている。実際にこの制度を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】やる気があり、積極的な人間をどんどん採用し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】あまり、期待しているところはないが、自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】失敗が許されるところがあり、自由度が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】公共事業だったので、成長というに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：総合人材サービスという事もあり、特に従事していた公共サービスに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高いと思う。採用という課題に向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】社員一人一人がコミュニケーションをとり、情

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】若いリーダーもいたので風通しが良いと思う

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】ネット商材

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：高校生へのキャリア教育提案を公共団体から受諾して実施しました。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：大阪府商工労働部からの委託事業で訓練生として従事しておりました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：人材の面で企業と求職者を上手くマッチングさせられた時ですかね。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：業界大手で人材リソースが多い。事業所やいろんな仕事をしている社員が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：大きな会社ですので、安定していると思います。仕事はハードですが、耐

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2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：契約社員からだとなかなか正社員になれない。ましてや、大卒ならば正社

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4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：新卒事業を展開するそうです新卒事業を展開するそうです企業の新卒市

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】学生に対して、自身がどの道を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】パソナと合併したので、人材事業においては今ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】人材を扱う会社なので、今後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：人材業はどの企業も必ず何かしらの形でニーズがあるので、社会的要請

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4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：人材事業は、企業、個人ともに重要な為、非常にやりがいと同時に、

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4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：安定感というより、将来性の高いプロジェクトへの積極性のある企業だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：人へ仕事を支援する事業のため、社会貢献度は非常に高いと思う。人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：営業職はエリア制になっていて、当たるエリアによっては毎年退職者が出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：業界的にも競合が多く、成長性に関しては正直わからないというのが実

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】チームワークがしっかりできていた。良好だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】時々飲みにい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】普通な気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：人材領域では、3つのディビジョンに別れている。それぞれの雰囲気

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会社名	パーソルキャリア株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.persol-career.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸の内ビルディング　２７Ｆ

従業員数	5285名
設立年	2010年
資本金	1127百万円
代表者	峯尾太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 機電部 / 一般事業の強み:従業員規模は大きいので、そういう意味では安定的といえる。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員事業の弱み:競合他社が多く、商品が人材で単価も同一で出している企業も多い... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5903件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 受付 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:無期で派遣継続できたらよいのにと思う。事業の弱み:検索サイト... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5123件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4979件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4690件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:幅広いプロジェクトが常に動いているのでタイミングが良ければし... (続きを見る)

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