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パーソルキャリア株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ ミドルバック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:転職するのが当たり前となりつつあるほか、人手不足の時代背景もあり、今
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回答者: 男性/ プロダクト企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト企画部門/ ディレクター

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性もマネジャーとしてスピード出生している方も多く、女性だから
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員、契約社員、アルバイト、エンジニアで給与体系が違う。正社員は、基
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回答者: 女性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 4030万円 10万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 4030万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:■昇給定性評価が標準以上の場合、昇給します。評価は年2回あるため、年2
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間は、人 or 部署によりけりだが、9-18時定時・
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は業界平均並み。昇給、昇格は半年に一度の査定によるが、フロント組織
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低いです。新卒で350万円からで20代後半では450~800万円
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:新卒で入社するにはとても良い会社だと思います。周りの先輩社員
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:とても良好です。組織の中では、コミュニケーションが円滑で、
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回答者: 女性/ ミドルオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:お休みは多い方だと思います。土日祝+有休消化義務5日分もそう
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:ホールディングスとして複数の事業を展開しており、社内ベンチャーから法
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回答者: 女性/ 企画業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:退職金がありません。住宅補助もありません。それではその分年収に還元され
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:・退職金なし(代わりに401K導入だが、選択肢が少なく、信託報酬など高
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:プライベートの時間確保は容易。18時過ぎには退社できる。休日
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:通勤手当、財形貯蓄と社員持株会はあり。退職金、住宅補助などはなし。リモ
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回答者: 女性/ 企画業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用部/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:ベンチャー気質、働き方の多様化に向けて様々取り組んでいる(取り組みた
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回答者: 女性/ ミドルオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の設定した目標・基準に対して、どの程度満たしたかを面談ですり合わせ
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回答者: 女性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:人材紹介業利益率も高く、オペレーションを磨いているので、盤石です。転
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は半期に1回で月数千円程度賞与は半期に1回で2ヶ月分が基準営業気質
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回答者: 女性/ 企画業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 7万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:一部ジョブ型を導入している職種があります。それらの職種に関しては通常の
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回答者: 女性/ 企画業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用部/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:成長意欲を持っている人ともっていない人のギャップがすごい。
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回答者: 女性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよいです。システムによる勤怠管理もされ
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりますが基本的に10:00〜19:00で勤
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:人を育てるという考え方はあまりなく、またはその能力は人事&組
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回答者: 女性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:教育研修はそんなにないので、自分で仕事を作る、意思決定するこ
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケ/ メンバー

1.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:叩き上げで昇進・昇格するケースはほぼなく、空いた要職には外部採用で補填
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:パソコンのログを取られており、残業が多いと労務から指摘が入り
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:制度自体は適切だと感じます。給与は、能力やパフォーマンスに応じて正確に
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:成長したい人にはいくらでも成長機会が与えられる環境です。キャ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:教育や研修制度もある上、事業別にですが、予算も組まれているの
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:営業部隊は、夜遅くまで業務があることが多いため、働きやすさはそ
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって新卒社員文化と中途社員文化がかなり大
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境かと思う。周りの女性社員は、考えな
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:人について大手企業に比べて、人の質は悪いと思う管
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:育休・産休の取得率はとても高く、復帰率もほぼ100%だと思いま
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