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パーソルキャリア株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:同じ事業内での風通しの良さは一定ありますが、部門を跨ぐと悪
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:色々やってはいるが、基本は人材ビジネスではある。そう考えた時にリクル
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:部署によりますがママさんも多いです。残業が一定発生する業務量の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすいが、企画だと繁忙期もあるので結構無理してる人も
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しはまぁまぁといったところ。経営層、役職者はインテリジ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みのカレンダー通りです。PCのログインログがとらえて
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回答者: 女性/ バックオフィス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・仕事量:ほとんど仕事はありませんでした。メールがメインなので、メールだ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:社内でサポートしてくれるようなものはほぼないので、自分次第か
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給制です。職種よって企画職などは年俸制の場合もあります。評価制度:実
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回答者: 女性/ バックオフィス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生の満足点:福利厚生についてはほぼ無いに等しいです。よった満足はしていませ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:一般的なグレードと半期評価によって給与・賞与が決まります。評価制度:成
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回答者: 男性/ プロダクト企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト企画部門/ ディレクター

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 57万円 0万円 10万円
年収 700万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:企画職。半期ごとの定期ボーナスはなし。(特別インセンティブを除く)定期
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回答者: 男性/ プロダクト企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト企画部門/ ディレクター

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:業務用PCを立ち上げていいのは7時~22時。22時になると、
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回答者: 女性/ ミドルバック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:新卒入社の人たちは、役員とも仲良くなるなど、風通しはよいの
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ /

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:働きやすい。有給も散りやすく「明日休みます」で問題ない。残業
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回答者: 女性/ バックオフィス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・仕事量:1日の仕事量はそこまで多くないです。ただ、効率が悪いところがあ
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回答者: 男性/ プロダクト企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト企画部門/ ディレクター

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:会社が用意する研修はさまざま。コンプライアンス・ダイバーシテ
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回答者: 女性/ ミドルオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:とくに仲間意識の高い風土だと思います。誰かを蹴落としてのし
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回答者: 男性/ プロダクト企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト企画部門/ ディレクター

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:通勤手当は実費支給。(リモートの場合)大半の日にオフィスに行くのであれ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:オンラインで好きなテーマを受講できる研修や、キャリア開発のた
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:昇進や昇格に当たって男女の壁を感じることは全くない。時短勤務の
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回答者: 男性/ プロダクト企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト企画部門/ ディレクター

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:社員のヒューマンスキルがとても高く、基本的に出会う
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ /

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の強み:HR領域を主戦場にし、それ以外の事業ドメインへは基本的には進出しない
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性管理者登用は課題として認識して力を入れています。役員クラス
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回答者: 女性/ バックオフィス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:風通しはよいかもしれないですが、ずっとこうしてたから疑問に
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回答者: 男性/ プロダクト企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト企画部門/ ディレクター

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業であるがゆえに、ある施策を1本やるだけでも
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:企画部門は基本的にフレックスタイム勤務であり、業務に支障がな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:手当はほとんどない。退職金もない。通勤手当もリモートだとほとんど出ない
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ /

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:手を挙げればチャンスがもらえる風土。その分「何がやりたいのか
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ doda

5.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:営業組織出身のマネージャーだと、施策がHOWに寄り
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:働きすぎ。22時以降の勤務が普通。長時間労働=高評価となって
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ doda

5.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:メンバークラスは低くはないが高くもない。役職がつくとかなり年収が上がる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ doda

5.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:研修などが効果を発揮するかは受け取り手による。働きがい:事業
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレード製でグレードが上がると基本給が上がる。また半期に1回の評価を元
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:研修は多々あるが、多忙すぎて参加すること自体が億劫になる。働
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