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パーソルキャリア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
543万円280~1200万円367

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収543万円
回答者の年収範囲280~1200万円
回答者数367

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
505万円
(平均年齢30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
622万円
(平均年齢34.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳485万円2500万円142
30~34歳534万円950万円93
35~39歳674万円4230万円54
40~44歳686万円1100万円24
45~49歳727万円1200万円18

年収分布

(人)
(万円)

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パーソルキャリア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。評価制度:上期、下期でそれぞれ目標を定める。どれだけ会社のMV
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回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 48万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力を適正に測ろうとしています。評価制度:大きく分けて成果目標と行動目
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため賞与はない。年俸自体はそこそこ。評価制度:評価者によって左
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回、上長との評価面談を実施する。決めた目標に対しての達成率及び相対
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:企画部門にいますが、みなし残業・賞与込みの給与体系に変更がありました。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近年俸制に変わり見込み残業代(月20時間分)を加えた年俸の1/12が
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:評価はエクセル形式のシートに記入して提出。クリエイティブ職だったが評価
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価をする管理職が実務をできない人が多いため、評価をされるためには、上
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に2回、ボーナスがでる。ミドル部門のボ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人材紹介業のビジネスモデルが他の事業と比較して利益率が非常に高いため、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場の業務をあまり知らない上司が評価したり次の目標を決めたりするので、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期に一度評価点数にそって見直される流れで、人によっては昇格のタイミン
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職は充実していますが、サポート業務のメンバーには業務の大変さに見合
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・社内ではクリエイティブ賞などを年数回設けている。・顧客満足度や採用決
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期下期と目標に対する評価、目標の見直しをしますが、自分の所属していた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種の中では給与水準は高い方だと思う。評価が高ければ高いほどボーナスは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をしてある一定残業代をもらう前提になっているので、ベースとなる基本
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は人材業界の中でも高い方だと思います。残業した分はきちんと残業
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手ならではの安心感はあるが、その分基本給が低い。バックオフィス側は本
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 25万円 7万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:相対評価で昇給できる人の数が決まっているので、どれだけ頑張っていてもも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:制作部は直接利益を出す部署ではないので、なかなか増員できない。ギリギリ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研修プログラムがしっかりしていているので、未経験スタートでも着実に成長
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 制作

4.2
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員でしたので一律に決まっており特に昇給などもありませんでした。マ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業会社で“営業様”が第一。 次は事務。 そして制作。 その中でもテキスト制
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:クリエイティブ部門に所属していました。丁寧なものや反響の良かったものを
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最初の1カ月にWEBと営業の研修を行い、試験などを通じて配属するチーム
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応外資ってこともあって、人事考課はかなり実力主義です。ただ、それが悪
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンは無し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】組織に大きな影響(良い効果として)を働い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】半年後との契約更新時に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額につい
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パーソルキャリア株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高かったな。特にマネージャークラスになると。マネージャー以外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給で25万もらえる。若くしてマネージャーに昇進すれば同年代より多く
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パーソルキャリア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:福岡オフィスは天神地下街直結なので通勤しやすい環境でした。地下鉄通勤な
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:退職金はありませんでした。オフィス環境:明るく清潔な
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北海道札幌市中央区北五条西5丁目7sapporo55-5F
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:評価はしてくれると思いますが、上の席を目指すのであれば、席が... 続きを見る
3.5
東京都文京区小石川5丁目2-2明日香ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:半期ごとに上長との面談を行い、自身の頑張った点などをアピール... 続きを見る
3.2
東京都港区新橋6丁目19-13WeWork Shimbashiビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年俸制の為、特に決まった昇給等はない評価制度:明確な評価制度... 続きを見る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価システムなどが入っているわけではないので、アナログな... 続きを見る
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:普通だと思う。賃金の不払いなどそういったものはなかった。いわ... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 46F
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回答者: 男性/ メーカーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:人材派遣なので派遣先によります。評価制度:昇格はそんなにない... 続きを見る
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熊本県上益城郡益城町田原1155-8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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福岡県福岡市中央区天神3丁目6-26
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
給与制度:決まった昇給制度はないと思います。役職がつくと手当がつきます... 続きを見る
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東京都港区北青山3丁目5-5ティアラ北青山ビル 5F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:やればやるほど給与が上がる仕組みになっていると思います。営業... 続きを見る

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