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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:実力主義。若手でも新卒でも成果さえ上げれば昇給する。その点はとても公平

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回答者：男性/ キャリアドバイザー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与はひっくかった、45時間見込みとされていたが、70時間以上の稼働で

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:在籍時は給与水準が競合他社R社よりも2～3割低く、同社へ転職すると自動

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	24万円	0万円	40万円

年収	330万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:当時は社会情勢から、業界に強い逆風が吹いており、厳しいと言わざるを得な

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当時は目標管理制度で、半期に1度MTGをし、成果に応じて決まっていまし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:元々低く昇給もあまり望めない。実力主義なところがあり結果がすべて。評価

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒としては高い給与だった印象。手当などは特別手厚くない。評価制度:実

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITグループ/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:成果と定性面で評価するが、基本的に成果評価制度:成果による実力主義だと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一定の水準までは、最低限の業績を出せば比較的すぐに上がります。が、50

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手当、福利厚生が殆ど無いことを考えると妥当な水準。役職についても、すぐ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時はかなり低かった。宣伝広告費や拠点の賃料に莫大なお金を支払っていた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年一回の目標設定と3ヶ月に一回のレビュを行い、納得のいく成長プランを

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は３ヶ月に１度のペースでマネージャーと面談し、目標に対する振り返り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均給与はそれほど高くないかも知れませんが、上位30％の評価に属すると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【月間の残業代・残業理由】50時間程度資料作成と、会議（当たり前の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度・昇給基準について】よくわからない評価基準をはっきりするべき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：・上がつまっており、昇進しづらいという状況はあった（当時）。また、リー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高いと思います。残業時間を考えれば微妙なところはありますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】成績がよければ半年に一度昇給します。幅は年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】営業成績達成でインセンティブ。月5

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】あったが、やっていなか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準については、業界ではリクルートの次に高いと思います。新卒1～3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高かったな。特にマネージャークラスになると。マネージャー以外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人材サービス業界では高い方だと思う。30代前半で600～800万稼いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給で25万もらえる。若くしてマネージャーに昇進すれば同年代より多く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブについて】チームが達成した時のみ支給されるので実績によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：求められる要求レベルと仕事量を考えると給与額が低いと感じてしまう。業務

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職につくまでは基本的に給与は低いです。業績連動で賞与も変わってきます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は同じ業界の中では高かったと思います。ただ部署によって評価が異

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：東京中心の人事で地方の評価は低かった。事業本部などの評価は高いのですが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:成果主義のため、業績を出さないと賞与やインセンティブはもらえない評価制

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:人材紹介にありがちな給料まあまあのインセンティブが少ない。アルバイトだ

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	29万円	8万円	40万円

年収	390万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

評価制度:賞与は半年に1回の評価できまる。契約社員は平均評価で20万、平均+で3

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ キャリアデザイン部

3.9

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
417万円	22万円	0万円	40万円

年収	417万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:実力主義で相対比較で個人業績がトップクラスであれば、100万円以上の賞

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株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの年収・給与

2.9

東京都江東区亀戸５丁目２−３さくら亀戸ビル３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:会社に指定された資格に合格が出来た場合は、賞与がもらえます。... 続きを見る

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dodaキャンパスのカスタマーサクセス◆フルフレックスタイム/リモートOK/業界最大級の人材総合企業

正社員

月給22万2000円以上＋賞与年2回＋残業代 ◎想定年収：427万円～600万円ベネッセi-キャリア本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 ◎「都庁前駅」より徒歩1分◎リモートOK！

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正社員

月給30万4400円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：546万円～768万円大手町オフィス：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F ◎各線「大手町駅」より直結

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正社員

月給30万4400円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：546万円～768万円東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F ◎各線「大手町駅」より直結

会社名	パーソルキャリア株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.persol-career.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸の内ビルディング　２７Ｆ

従業員数	5285名
設立年	2010年
資本金	1127百万円
代表者	峯尾太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パーソルキャリア株式会社の平均年収は542万円、年収範囲は280～1200万円です（384人の正社員の回答）。

パーソルキャリア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを641件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(577件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(523件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(894件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(718件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14249件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / SaaS事業部　Beauty領域 / なし評価制度:半年に1回査定面談があり、そこで規定をクリアすれば職務レベル... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11215件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:年収は派遣社員だったこともありあまり良くありません。昇給もな... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8546件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / コピーライター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年功序列での定期昇給は一切無い。若いうちはそれでもいいかもし... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7951件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:他の派遣にくらべてまあまあ妥当だと思う扶養内の相談はしやすい... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7663件) 平均年収（正社員） 338 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給制度は不明賞与は不明各種手当必要最低限のみ基本的に資格取... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6236件) 平均年収（正社員） 485 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:特にこれといったものはないです。昇給はただあるように感じるが... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(6015件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / キャリアプランナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:ジョブ型制度を導入しているグレードに合わせた給与設定... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5168件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 技術部 / 役職なし給与制度:中途は昇給微あり、ボーナスほぼなし... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(5028件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 営業事務給与制度:派遣でお世話になりました。こちらがアクションをしなくても積極... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4787件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:資格手当などは一応出る、という状況。昇給は期待できず、賞与も... (続きを見る)

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