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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2023年09月16日

仕事の裁量権:
7年いたけど、現在、店長と言う役職
手当も、裁量権もない、名ばかりの
店長でした。
トラブル等はエリアマネージャー
に連絡、判断を仰ぐ形が多い。
移動の時も、拒否権はほぼない。

成長支援制度:
無し、支援と言うものは、何もない
状況だった。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:早い段階でキャリアアップは望める。というのも店舗数に対しての

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:若い社員にも色々なことに挑戦させてくれる為、成長は出来ると思

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回答者：女性/ 店長候補/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:店舗配属からスタートの場合は残業やプライベートの時間を削るこ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:入ってすぐに他の店舗のヘルプに行かされました。本人の意思確認

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:今は現場は人手不足で人員が足りてない状況が続いていると思う。

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回答者：男性/ 店舗営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:自身で飲食店を始めたい人にはノウハウはしっかりしている店舗は

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回答者：男性/ 居酒屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:店長や料理長などの責任者になる条件の防火防災・衛星責任者の資

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:新卒入社後は3ヶ月間の研修があり、4月は座学研修が中心で5月

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：前職は同じサービス業界でしたが、上のポジションが頭打ち状態で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

教育・研修：近年では教育にも力を入れているようで、新入社員は初日出勤に本社で研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年10月18日

成長・キャリア開発：比較的早い段階で店長を任されたので、仕事を覚えていく中で自身

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年10月18日

働きがい：基本的には、お客様とのコミュニケーションの中でやりがいを感じることが多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：店内で食材を仕込み、料理提供していることから、やはり味については同価格

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:店長になって店舗をまとめていきたいとか、将来独立して飲食をや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年10月11日

教育・研修：全従業員が確認できる教育用のタブレットが店舗に設置されているので、分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

働きがい：自分が作った商品をお客様が笑顔で食べているところや、実際に「美味しかっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

教育・研修：本社研修制度があり、担当者が親身になって教えてくれる。新入社員にはあ

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回答者：女性/ 店舗サポート/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:売り上げが達成できた時やお客様に帰り際美味しかったよ、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月08日

働きがい：自分のペースで仕事を進められる点。現状任されている業務では月次ルーチン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月08日

成長・キャリア開発：少人数の部署なので、会社全般の経理処理に関われます。より大き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月08日

働きがい：本社業務については、自分のやる気さえあれば仕事をどんどん取ってくること

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：入社後数日座学で研修後、店舗に配属されましたが、ほぼ引き継ぎはなく、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】実力部分もあるが、割と直属の上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】店舗責任者になればほとんどのことを自分で行う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年05月05日

教育・研修：アルバイト研修は1日の座学になります。社員研修は3日の座学（会社の歴

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年05月05日

働きがい：自分で仕込み、自分で調理するので調理の腕は必然的に上達します。また、人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：中途社員が多いので、飲食、商売、接客に関して、尊敬できる先輩も多いです

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回答者：回答なし/ その他/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:やればやった分だけチャンスがあり、働きがいがあると思う。店長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月10日

働きがい：ISP戦略という手作りにこだわった戦略をとっています。大変なこともあり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】社員の成長を望む意識はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCは業務上使用しますので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】組織が若いため兼務は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】経営幹部による会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウを共有する文化がない

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会社名	ユナイテッド&コレクティブ株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://united-collective.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル　２３Ｆ

従業員数	197名
設立年	2000年
資本金	599百万円
代表者	坂井英也
決算月	2月
上場年	2017年
平均年収	436万円
平均年齢	35.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2040件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
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