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ユナイテッド&コレクティブ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ユナイテッド&コレクティブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを255件掲載中。ライトハウスは、ユナイテッド&コレクティブ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:基本的にやることは、突発的に始まる。連絡は、直前。早くて2

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2023年09月16日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社員不足で、仕事量が増えたので満足している事は

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年04月14日

組織体制・コミュニケーション:店長はもちろんSVとも比較的距離が近く、自分が働き

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:トライアンドエラー。とにかく新しいことを導入して、停滞しな

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいいと思う。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:労働環境改善をしょっちゅううたっている。改善を実感したこと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年10月18日

企業文化・社風・組織体制：全体的に温かい人が多いと思います。他店舗の社員に飲みに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年10月11日

企業文化・社風・組織体制：社風なのか、社員・アルバイト問わずコミュニケーションを

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月01日

企業カルチャー・社風:飲食店のイメージ通り、社員は若々しくてノリがいい人が多い気

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年10月11日

企業文化・社風・組織体制：前職と比較しても社員、アルバイト問わず明るい方が多いと

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月25日

企業カルチャー・社風:社風はベンチャー思考だが、実際はトップダウンな気がする。だ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】店舗で一から商品を作るということが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】アルバイトと良好な関係を築けるのであれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】上場しているだけあって、労働

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】規定労働時間が短くなったり、公休の日数

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回答者：回答なし/ その他/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:みんなで一体となって取り組んでいく、という環境であった。年

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回答者：回答なし/ アルバイトスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗キッチン/ アルバイト

3.1

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:売り上げ重視で新商品の開発に熱心な様子でした。組織体制・コ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：会社としては本当に美味しい料理の提供により食の常識を超

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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い社員が多いので上から押し付けられるような... 続きを見る

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

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ドリームフーズ株式会社

2.7

滋賀県彦根市

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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3.3

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年齢、性別なく互いにチーム力を高めて... 続きを見る

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3.1

大阪府大阪市城東区鴫野西2-18-6DREAM REALITY Bldg.

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:仲良くしようと上司の方から話しかけてくれる。お店が一緒やグル... 続きを見る

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会社名	ユナイテッド&コレクティブ株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://united-collective.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル　２３Ｆ

従業員数	197名
設立年	2000年
資本金	599百万円
代表者	坂井英也
決算月	2月
上場年	2017年
平均年収	436万円
平均年齢	35.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 飲食 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:いろんな事業部があり、事業部を転籍したいかどうかのヒアリング... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 品質管理 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 品質管理組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです。マネージャー職とも時間を取って話せる... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 管理者 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。若い社員が多く、風通しはよいが、現場は長... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗業務　クリンネス / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:お客様の混雑により店舗の厨房が慌ただしく、周りがピリピリして... (続きを見る)

(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:素早く丁寧な提供の為、周りとの正確な情報のやり取りが重要とな... (続きを見る)

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