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株式会社LITSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ バイリンガルITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:
社員に現場での関係性の構築・担当業務を一任しながらも想定外の事象発生時は勿論、些細な相談事も原因・不安を取り除いてくれるよう”Employee  First”で動いてくれるので、会社⇔社員間の障壁なく伸び伸びと活躍している印象。

組織体制・コミュニケーション:
社員数が決して多くないこともあるが、アウトソーシング事業を主としながらも幹部陣はじめマネージャーとの距離も近く、希望や意見を発言しやすい体制(というよりかは上層部の人間性や人柄によるもの)がなされている。
また、上司部下の”縦”のコミュニケーションだけでなく社員間の”横”の繋がりも小さくなく、各人担当現場は違えど社員間交流が盛んなのも印象的。

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:東京と大阪(+福岡)の事業所にわかれており、それぞ
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回答者: 女性/ チーフマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:英語とITを売りにしているので、海外経験のある社員も多く、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:ポジティブな発言、提案は受け入れてくれる社風です。チャレン
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回答者: 女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:上司との意見交換も行いやすく上層部へのエスカレーシ
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回答者: 女性/ バイリンガルブリッジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:会社の規模が小さいという特性もあり社員と経営層との距離が近
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