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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:常に行き当たりばったりな感じなので成長はしますが、その分強

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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:国籍問わず様々なバックグラウンドの方が多くいるので、日本の

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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

ダイバーシティ・多様性:国籍は様々。女性の割合が多い。多様性は多いにあると感じる

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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月13日

ダイバーシティ・多様性:多様なバックグラウンドの方が

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回答者：男性/ 店舗マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月20日

企業カルチャー・社風:・親会社の方針により変わるが、基本的には上司部下関係なく意

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回答者：女性/ カウンセラー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:ファーストネームで呼び合う習慣があります。堅苦しい雰囲気は

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回答者：男性/ スクールカウンセラー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 校舎スタッフ

4.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:入社数ヶ月で担当の生徒さんが数十人単位でつき、出席管理や授

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:ネイティブ講師陣とのコミュニケーションンができることが必須

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】パートタイムだと5時間勤務なので休

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2020年09月13日

組織体制・コミュニケーション:先生同士はとても仲良く相談しやすいと思いました。ダ

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3.7

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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企業カルチャー・社風:特に無いと思います。業界自体の人数が少ないので、来るもの拒ま... 続きを見る

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3.0

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:日本で一番、世界で一番でないと気がすまないのが社長の考えてで... 続きを見る

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