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株式会社OKIソフトウェアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性管理も雇用するケースも多々ある。勤務にも記載したが、産休や
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:男女共に育児休業が取れており両立支援制度があるため、働きやすい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思う。女性管理職も存在。産前産後の時短勤務
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:性別による差異は特になし(力仕事は男性側
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:そもそも女性が少ないため、あま
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れる。また、育児を理由に早帰り
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:自分は男性なのでわからないが、女性が少数派という理由からいろい
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 開発部

4.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:当時チームに女性もバリバリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:男性社員よりは大事に扱われてそう。ある意味、一部の男性社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。どんなに修羅場でも定時すぎには帰れますし
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