3.2

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株式会社OKIソフトウェアの平均年収は532万円、年収範囲は350～800万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社OKIソフトウェアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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株式会社OKIソフトウェアの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
532万円	350~800万円	22人

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収	532万円
回答者の年収範囲	350~800万円
回答者数	22人

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	532万円（平均年齢36.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	479万円	600万円	7人
30~34歳	513万円	650万円	6人

年収分布

（人）

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:組合員の場合は、春に労働組合と会社で賞与分の獲得の闘争があり、給与、賞

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	28万円	12万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列だが、徐々に差がついてくる。若手の間は横並びとなり、また、部署

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	5万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業界内では特別安いわけではないが、毎年の昇給額は控えめと感じる。階級が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年一度。賞与は6月､12月にあり。組合が有り、組合員であれば春闘

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:上昇幅は大きくないが、年功序列で少しずつ上がる。賞与は年間4ヶ月程度。

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	44万円	10万円	122万円

年収	650万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	122万円

給与制度:グレード制が基本で、グレード給と加算給に分かれている。グレード給はグレ

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:グレード給を採用。ただし、昇給基準は曖昧。評価制度:入社5年目と入社2

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回答者：男性/ 社内IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:仕事の量や求めてくる質の割に非常に安いです。残業を前提とした給料である

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2020年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年二回、社外（客先など）に常駐する場合は手当が付く評価制度:実力

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給・賞与は安定していたと思います。評価制度:ある程度年功序列ではあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近は平準化してきたと思われるが、昔は支社によってバラツキがあったと感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の平均と比べると比較的多いところ。比較的早くグレードが上がり、30

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】会社が大きいので個人の成果はあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ランク別の給与体系がベースであります。それに対して、親会社の業績、会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は期待しない方がよいと思います。入社してからほとんどあがりません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：十分に高かった。一時期給与カットなどの施策もありましたが、他の企業と比

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事の成果はあまり評価されません。どの様な国家資格を持っているかでほぼ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースアップが非常に少なく資格を重視しています。同業他社と比べると水準

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：300時間稼働の月もありましたが、金払いは良いようです。終電を逃した上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：無頓着になれるほどの大プロジェクトだったと言えばそうですが、しっかり進

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株式会社OKIソフトウェアの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

福利厚生:退職金制度有り。住宅補助は無し。寮は現在は無し。財形貯蓄制度あり。（住

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2020年09月24日

福利厚生:退職金の一部を確定拠出年金制度で自分の裁量で運用する。オフィス環境:居

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大阪府大阪市北区大深町３番１号グランフロント大阪タワーＢ　３４Ｆ

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東京都江東区青海2丁目7-4theSOHO 1213

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給与制度:昇給は契約先会社の案件金額ありきで、個人評価でのものではあり... 続きを見る

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会社名	株式会社OKIソフトウェア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.oki-osk.jp/
所在地	埼玉県蕨市中央１丁目１６－８ＯＫＩシステムセンター

従業員数	1250名
設立年	1977年
資本金	400百万円
代表者	猪﨑哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社OKIソフトウェアの平均年収は532万円、年収範囲は350～800万円です（22人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
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