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株式会社OKIソフトウェアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社OKIソフトウェアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを154件掲載中。ライトハウスは、株式会社OKIソフトウェアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:部署によっては他社でも通用するような力を身に着けることができ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:資格取得推奨制度有り。合格時の受験料負担、合格時の報奨金有り

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:業務で身につくITスキルはあまりないといっても過言ではない。

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:資格取得に関して、目標を定められる。その支援として教材を提供

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得制度あり。合格すれば1回のみ試験費用負担あり。合格時

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:新技術所得の推進を行っており、AI、クラウドなどの外部オンラ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:マネジメントも開発もこなせるマルチスキル人材の育成に力を入れ

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

働きがい:様々な分野のシステム開発を手掛けている。同じ技術分野で熟練することも、

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:プロジェクトの開発の全工程をけいけんできるため、テスター、コ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日

教育・研修：入社前の事前教育、入社後の集合研修（3ヶ月）、各支社へ配属後のOJT

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:研修や資格取得は積極的に進めてくれるので、自身の成長には繋が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】強く望めば休めますが、基本的に休

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年09月15日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】話題の技術に関して、立候補や指

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】やりたい事がある場合には、上司

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】意見は出せますが、出す人は煙たがる感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月13日

働きがい：ほとんどのサラリーマンが該当すると思いますが（そう思いたいでスケジュー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人間関係については、関係構築はしやすい環

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】直接的なサポートはなく、遠くから見守って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】技術的な成長はもちろんのことで、立場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】若年層への挑戦機会を与えて貰え、お客様へ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】本社へ集まり、技術的な研修が主でしたが、社外に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】若年層への、教育やチャンスの提供等考える

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境と思います（理想の成長でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】仕事を成し遂げたとき一所懸命

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】週に１回社内プレゼンを行う。社員一人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】定期的に社内プレゼンを行う。社員一人ひとり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】定型化された作業が多い。特に品質管理につい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人技が必要とされるチームでの業務遂行。時間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】個々が、プロジェクトを持っているので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めるが、本来は顧客の要望

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。自己満足でなく、国家の資格を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】部長ランクの人との関わりはあるが、それ以上のランク

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】新規のハードウェアを扱う場合、当該部門との

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】進捗管理の会議。障害が多い傾向が見られる場合、障害解決

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】対人関係。対上司、対部下、対顧客、対

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成長・キャリア開発:2021年に研修制度は検討が進んでいるため、これからに期待で... 続きを見る

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会社名	株式会社OKIソフトウェア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.oki-osk.jp/
所在地	埼玉県蕨市中央１丁目１６－８ＯＫＩシステムセンター

従業員数	1250名
設立年	1977年
資本金	400百万円
代表者	猪﨑哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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