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株式会社TKCの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社TKCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを530件掲載中。ライトハウスは、株式会社TKCへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:トップダウンの社風のため、若い人が挑戦する機会はほぼ無い。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:グループ内でのプライベートな繋がりは少ないので

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月26日

ダイバーシティ・多様性:かなり古い文化やルールを踏襲していて、新しいことには遠い

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:現状に疑問を持たずとりあえず現行踏襲する人が多い。そのため

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

組織体制・コミュニケーション:これは部門やセンターによるのでなんとも言えません。

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ

2.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:経営陣に意見できる環境ではない。匿名での提案などの仕組み無

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:古き会社って感じです。組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:社員には良い人が多い。組織体制・コミュニケーション:トップ

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:創業者の理念を守り続けています。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:イノベーションを志向する風通しは良い挑戦は推奨される組織体

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:日本型企業のイメージは強いが、最近は少しずつ時代に合わせて

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:創業者リスペクトの雰囲気が強い会社です。立場が上の方ほど社

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:真面目でおだやかな社員が多いです。そのため、堅実に働きたい

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回答者：女性/ コンサル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:社長が若くなり、少し社風が変わったかなと感じます。以前より

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月14日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションツールはあるがメールがよく使われ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発研究所/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:社風としては決して悪意があって長い残業を求めているわけでは

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月05日

企業カルチャー・社風:法律順守組織体制・コミュニケーション:teamsでの会話が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：職場環境改善のため、億単位のコストをかけてビル全体の内

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回答者：女性/ 開発職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:イノベーションという言葉は出てくるが、会社自体がトップダウ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:オーナー社長がすべて権限有、出社したら、全員起立しなければ

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インフィニアス株式会社

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東京都港区新橋510-8ｶﾙﾁｬｰｾﾝﾀｰﾋﾞﾙ6階

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社TKC
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.tkc.jp/
所在地	栃木県宇都宮市

従業員数	2312名
連結従業員数	2715名
設立年	1966年
資本金	5700百万円
代表者	飯塚真規
決算月	9月
上場年	1987年
平均年収	729万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部企業カルチャー・社風:年齢に関係なく意見を述べることができます。風通しはよいです。... (続きを見る)

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