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株式会社TKCの成長・働きがいの口コミページです。株式会社TKCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを530件掲載中。ライトハウスは、株式会社TKCへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得は奨励されており、合格すれば一時金（年齢上限あり）が

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:エンジニアとしての成長はあまり望めないと思います。しっかりと

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月26日

働きがい:成長環境ではない。開発職のPCもWindows固定でソフトを入れるのに

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:本の購入支援制度がある。営業は会計・自治体ともにルートセール

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:システム開発職は入社後8ヶ月くらい研修があるので、未経験者で

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当がある。研修もある。ただしとにかく残業が多いので

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:資格取得に表彰金はあります。働きがい:部門によりますがレガシ

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:入社してから簿記やプログラムの研修が8ヶ月ほどあるので、未経

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ

2.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:３０歳未満までは資格取得時に手当あり。ただし、会社の指定した

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:与えられた仕事をしているだけではこの会社特有の知識しか身につ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:手厚いと思います。働きがい

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:図書制度があります。会社が書籍の購入費用を負担してくれます。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:基本的に使うのは古い技術。この会社で勤め上げるなら順調に成長

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:研修が手厚い資格手当が充実している新人研修をしっかりとした体

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:特定の資格(応用情報、ネットワークスペシャリスト　など)を取

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:会計、税金関連の知識が増える。働きがい:システム開発する上で

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発研究所/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発:新卒入社時の資格取得支援はかなり充実しており、12月までの研

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月05日

成長・キャリア開発:C#を学べる、新卒採用の場合は研修が充実しており、資格の取得

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回答者：男性/ サブチーフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:成長はできる働きがい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】共に見極めているが、どちらかとい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】クライアントの意向に沿う事に適う形

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社の中でも、他社に向けて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】プログラムなどで残業は日常茶飯事だが、福利厚生など

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる余裕はあまりなく、残業の多さに厳し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：就職直後の3ヶ月は、みっちりOJTがあります。全く知識０で入ってもあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは、個人が自由に決めます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が、多いです。各地のセンタ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】情報、成功、失敗の共有や、進捗のチェックを毎月一回集ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】技術と、経験が必要な仕事なので、個人の裁量が大き

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会社名	株式会社TKC
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.tkc.jp/
所在地	栃木県宇都宮市

従業員数	2312名
連結従業員数	2715名
設立年	1966年
資本金	5700百万円
代表者	飯塚真規
決算月	9月
上場年	1987年
平均年収	729万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
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