口コミ投稿日:2024年02月06日
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ 技術、製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1-1興銀ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:縦割りのかんじはある。同じ会社なのでもっと交流あっても良いと...
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3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン31F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:老舗の大企業である。のんびりとして社風だが、それが悪く作用し...
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3.2
東京都品川区小山1−3−26
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ルート営業中心であるが、工事案件を受注するとプロマネみたいな...
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3.1
大阪府大阪市中央区道修町3丁目1-2
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:技量や力量を考えず配属や仕事が割り振られ、能力が発揮しきれず...
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3.2
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:下っ端迄は浸透しきっていないのが現状、まあ、社員も多いので完...
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2.9
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-11SRビル長堀
メーカー・化学
回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係なく意見を言い合える風土はあるが逆にいえばどこか友達...
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3.1
愛知県名古屋市西区則武新町3丁目1-36
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:温厚な方が多い印象でコミュニケーションは取りやすいと感じる。...
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3.5
神奈川県川崎市中原区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 技師
企業カルチャー・社風:従業員のエンゲージメント向上を役員の目標に設定しており、一部...
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3.9
東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:安全第一をかかげているが、安全のための安全になってしまってい...
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3.7
北海道千歳市
メーカー・化学
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夏場は水分補給がいつでも出来、トイレ休憩...
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東名化成株式会社のカテゴリ別口コミ(54件)
東名化成株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 豊田工場 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月22日
- 製造課 / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年02月06日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年01月10日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年09月08日
- 技術、製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年08月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東名化成株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊田工場
この会社で働くことは、安定を求める人には適してるかも知れませんが、成長やキャリアアップを目指す人にとっては物足りない経験になりました。社内の雰囲気は穏やかです、コミニケーションも円滑ですが、新しいアイデアや変化を推進する文化が乏しいため、日々の業務はやや単調に感じられます。管理層は経験豊富で安定した経営を行っていますが、従業員からの意見や提案が十分に生かされてるとは言い難く、変革に対する意欲が感じられません。教育プログラムやキャリア開発の機会も限られており、自己啓発には個人の努力が必要です。もちろん、定時で帰れることや休日がしっかり取れる点は、ワークライフバランスを重視する人には魅力的です。しかし、刺激を求める環境や急速なキャリアアップを望む人には物足りなさを感じるかもしれません。結局のところは、この会社は安定志向の人には合っていますが、積極的に学び、成長したいと考える人には、この会社は向いておらずもう少しチャレンジングな環境を求めた方が良いでしょう。