4.0

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年収・給与30件
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口コミ(223件)

年収・給与(30件)

女性の口コミ(70件)

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株式会社ナースパワー人材センターの平均年収は465万円、年収範囲は250～1000万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社ナースパワー人材センターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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株式会社ナースパワー人材センターの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
465万円	250~1000万円	28人

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収	465万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	28人

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	523万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢28.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	425万円（平均年齢28.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	402万円	520万円	14人
30~34歳	460万円	600万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ナースパワー人材センターの口コミを探す

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：決算賞与は業績が良い場合支給となっていましたが、入社してから10年以上

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：入社年数に応じた基本給に加えて、残業代、インセンティブなど手当がありま

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回答者：男性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度に関しては充実していると思います。年2回の賞与に加え、決算期に

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に1回あり、毎年昇給する制度があります。また、賞与は年間4か月

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回答者：女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に3回ボーナスがある。その年に、支所全体で頑張った分が評価され、金額

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：いわゆるみなし残業のようなものはなく、残業した分はきちんと支給されます

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎月インセンティブの支給がありますので、年収を増やすことができます。た

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
25万円	0万円	0万円	0万円

年収	25万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に1回あり毎年昇給していきます。賞与は年間4か月ですが、業績に

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回答者：女性/ コロナコールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:コロナ期間のみの派遣であるので、特に昇給はないが、コロナ感染者が増加

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回答者：女性/ コロナコールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:月毎に、企業からの指定で継続が否か決定した。評価内容は知らされて

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 不定

3.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	500万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	500万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的には、各求人の要項にそった給料に基づいて働いた分頂くのでその点に

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社員の給与体制は不明。他の仕事と比較すれば時給はよかったのかもしれない

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回答者：女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は決算賞与を含めて年3回支給されます。決算賞与は業績によるとのこと

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給はそれほど高くありませんが、賞与は年間5カ月分いただけており、イ

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回答者：男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1度（4月）になります。賞与は夏・冬の2ヶ月分＋決算賞与1カ月

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は業績により反映されるので、社員に還元される制度があります。また、

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年2回の賞与以外に、決算賞与があり所属している事業所の評価・利益に合わ

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回答者：女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回、賞与は夏季・冬季・決算と年3回あり、基本年5ヶ月分。お給

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：しっかりとした人事評価制度がない為、自身の評価がどのくらいなのか分から

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回答者：女性/ コロナコールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:今の派遣業務に関してはかなりの満足度。毎月企業からの評価での

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	45万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣での勤務なので、昇給、賞与等はありませんでした。雇用契約に書いてあ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	45万円	1万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:紹介された場所による。事前に詳細が分かった上で働くため特にギャップは無

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回答者：女性/ 准看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
130万円	10万円	0万円	0万円

年収	130万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣先によって時給が違う。評価制度:派遣先によって違うが、派遣先で社員

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回答者：回答なし/ 派遣看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ患者の宿泊療養施設への派遣ということで時給は高めに設定されている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣看護師として働いています。派遣前に給料形態や手当てについての質問を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ナースパワーでは私は時給扱いの銀行振り込みになっています。私の働き方で

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	31万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣会社のため、お給料は高めにせっていしてあるとおもいます。リゾートの

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社ナースパワー人材センターの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月09日

福利厚生：雇用保険や社会保険、退職金など基本的なものはそろっています。住宅補助、

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回答者：男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東日本エリア/ 主任～課長相当

4.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

福利厚生:退職金は勤続2年半以上で支給有、通勤手当は上限有実費支給有。オフィス環

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評価・昇給制度:昇給は年1回実績を踏まえ決定するが、この2年はコロナの影響を... 続きを見る

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会社名	株式会社ナースパワー人材センター
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.nursepower.co.jp
所在地	熊本県熊本市中央区神水１丁目２５－７

従業員数	133名
設立年	1986年
資本金	88百万円
代表者	木庭哲康
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ナースパワー人材センターの平均年収は465万円、年収範囲は250～1000万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社ナースパワー人材センターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年２回ボーナスがもらえ、昇給の機会がある。また、営業では３か... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7740件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は安く、昇給も微々たるもののため、結婚して子供がいる人は... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7491件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。資格手当はIT系の資格のみならず... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員評価制度:完全実力主義です。結果を出せていれば、昇進昇格可能です。ただ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社としては良。賞与無。エンジニアは段階評価があり、それ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:施工管理の場合は残業で稼ぐのがメインになるのかなと思います。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4969件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:まあまあ新卒にしては、もらえる方じゃないかとおもいます。評価... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4681件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:一年目は賞与などありません。二年目以降も寸志程度です。評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	523万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢28.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	425万円（平均年齢28.5歳）

株式会社ナースパワー人材センターの年収・給与

株式会社ナースパワー人材センターの年収データ

職種別平均年収

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