同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都渋谷区神宮前6−12−18ジ・アイスバーグ1Fwework内
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもありません。とにかく給与形態に関しては不満しかあ...
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2.9
京都府京都市南区上鳥羽角田町25番地
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:代表が変わってから、賞与基準は上がってきているが、大手の中で...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、直後は上司やスタッフともに協力しながら業務していたた...
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3.4
東京都江東区豊洲3丁目3-9豊洲センタービルアネックス 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しが良いように見えて、実は現場の声が上に届いていない。...
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3.0
東京都港区虎ノ門1丁目2-8虎ノ門琴平タワー8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は「ゲームに関わる仕事」ができることに魅力を感じていた...
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3.5
東京都江東区有明3丁目7-18有明セントラルタワー 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張れば誰かが見てくれているのかな、と諦め気味でしたが、ちゃ...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:ドライバー募集のサイトには1回の配達単価が2000円を超える...
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3.0
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビルA館 1F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 歯科CRM/ 課長代理
入社時の期待と入社後のギャップ:事前共有なく1週間後に部署移動とか転勤がざらです...
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3.0
東京都港区南青山2丁目5-20
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:信用調査会社としてのリーディングカンパニーとして、様...
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3.5
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会基盤ソリューション/ 部長
入社時の期待と入社後のギャップ:IT技術の発展なのか、世の中の変革の影響なのか、今の方がスマ...
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株式会社ネスパ・ディディのカテゴリ別口コミ(47件)
株式会社ネスパ・ディディの回答者別口コミ(6人)
- 販売部 / 一般社員 / 個人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年11月24日
- 制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年08月18日
- 制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年10月01日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.1
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ネスパ・ディディの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前に聞いていた働き方と入社後の働き方に相違があった。カメラマン採用にも関わらず、ペーパーアイテムの営業から始まった。上司同士も上手くコミュニケーションが取れておらず、働きにくい環境だった。