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SCSK株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ APS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:全体としてのんびりしている雰囲気はある。みんなそんなにガツ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。業務が効率良くなるならば新しい技術やツールを
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回答者: 女性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:所属部署による。開発系はプロジェクトの納期次第で残業あり。保
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若手の給与は高く、現在進行形で毎年上がっている。特に院卒だと他社と比べ
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年俸制で、月々分割して支給される。賞与は年2回。シニア正社員制度がある
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:新入社員は社員寮があり、月2万以下の格安で利用可能。ただし、部屋は狭い
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列で上がっていく印象。30代後半の課長職で800万ほど。SIer
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:部署による。大きな会社の運用保守だったりすると、独自のシステ
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:非公開の職種テーブルにもとづき算出。なぜか頑なに非公開にこだわっていた
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:基本的には自分がやりたいことを聞いてくれるので、やりたいこと
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:住宅補助などはなく、ウェルボックスが主だった福利厚生オフィス環境:社食
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 5万円 70万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新卒1年目の給料としてはかなり高水準。全員一律で420万が保証されてい
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるがSIerで運用保守やシステムリリースがあるため、
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ランクが定まっており、そのランクごとに決まっている賞与は年2回在宅勤務
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は無し(多分業務によるとは思う)。休日出勤がある場合
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:特質したカルチャーはない気がします。このカルチャーのなさが
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:基本的にまったりしている人が多い印象組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なく感じる。課や部内の風通しはよく、お互い
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:7.5h勤務。多彩な休暇制度がある。残業抑制や年休消化などに
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:残業はウワサ通り少ないです。合併を繰り返してきている会社なの
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:住宅補助はないが、独身寮がありだいたい5年くらい寮に住むことができる。
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:若手の間は格安で社宅に住めるため、かなり可処分所得は多い。住宅手当はな
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は高いが賞与は低い。人事制度が新しくなり、賞与にしめる評価の割合が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:住宅補助はありませんが寮はあります。実家からの通勤時間によって入寮可能
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:多くの事業領域の企業をお客様に持っている点どこかの事業が向かい風にな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には有休消化は義務レベルで推奨されます。常識的な休暇の
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金はDBとDCの2段階がある住宅補助はないが社宅があり、安い値段で
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:よくもわるくもシステム開発プロセスや管理手法は極めてオーガナイズされ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:二つのIT企業が融合しており、堅実な商社系IT企業と、たた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:住宅補助がない点は注意。退職金も自身の等級によって積立額が変わる仕組み
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:案件によって残業は多いが、有給休暇の取得は比較的簡単にできる
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒入社後4年目までは一定のレンジで昇給。評価によってボーナスは変化す
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実していたと記憶しています。ただし忙しさに
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は業界平均で、能力による差異はそこまでない。したがって年功序列がベ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、それをささえる会社支援もある。知識
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