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株式会社日立システムズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:思います。出産をしても復帰して夫婦で働いている方も多いです。早
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。自分の同期の女性はバイタリティの高い人かつ上
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回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共・産業/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:時短勤務制度はある。ただし、時短勤務者でも20hまでは残業をさ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:育休はとりやすいのではないか。古風な雰囲気の抜けきらない会社で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性の比率は少ないが、女性の管理職の方もいる。育休も会社全体で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:育児休暇を取ってる方はいる。女性については取りやすいと思う。た
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:男女比にばらつきがあるため男性の多いグループでは働きにくいと感
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:管理職登用されやすい、休暇が取りやすい。女性にとってははたきや
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:まだまだ女性の管理職が少ない感じ。元々採用人員も少ないのではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ: 比率は高くないが 配慮制度はあり 柔軟に対応 また職場も配慮
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:すくないが、女性管理職もいる。休暇はとりやす
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多数おり、性別によって待遇が変わるなどはないと思
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回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:なんとなくであるが、十分に考慮されており、働
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:育児休暇などを取っている社員も男女問わずい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、特に性差
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。最近は過度に女性を昇格させる動きがあるよ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性に対する短時間勤務制度や産休制度などは十分に整っている。た
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:女性でも働くことができるが、残業が多いため、家庭があると難しい
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:部署や周囲のメンバーによる。私が所属した部署は、育児休暇も問題
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休や育休復旧などの整備はしっかりされて
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいと思う。育休、産休は必ずとれますし、休んでる
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性は働き安いとおもう。、かなり守られている感じがする。仕事内
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:その人の適正にあっているかではなく、「女性だから」という理由で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:短時間勤務やフレックス勤務制度もあり家事育児との両立が出来て、
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務の制度は整っており、子どもを持つ女性にとって
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:女性であっても、偏見無く、何事にも取り組める会社。女性ならでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:実態として長く働いている女性は少ないが、女性管理職の増員も進ん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。まわりが気を使ってくれ、産休や育休もしっかり
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回答者: 男性/ ネットワークSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:産休取得後も以前と同等のポジションに戻
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児休暇時の補助
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:男性が多いが、待遇の差はな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共系/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:「女性にとって」を考えるには少し幅が広いため、回答を躊躇してし
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと言われています。産休・育児休暇
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:コロナ禍以降、基本的に在宅勤務となっているため、子どものいる女
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