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株式会社日立システムズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社日立システムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1518件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立システムズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

女性の働きやすさ:産休は当然として育休は男性も含めてとろうという風土になっており

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 公共/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年11月30日

女性の働きやすさ:女性管理職が増えてきている

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用が随所に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融営業統括本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

女性の働きやすさ:男性と同等に評価がされて

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:女性にとっては、比較的働きやすいと思う。まだまだ、女性の管理職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】部署によって変わってくると思いますが、

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

女性の働きやすさ:産前産後の休暇、育児休暇等の制度は充実している。女性の管理職登

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】残業規制もあり、男性、女性とわず仕事が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の働きやすさ：昔、女性を強引にプロモートさせた時期がありましたが、それはいい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇等の一般的な制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性数自体の入社率が少ないと感じられる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度自体はあってもそれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児、出産で時短勤務や

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回答者：男性/ 営業支援/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月26日

女性の働きやすさ:管理職も女性を登用しており、働きやすい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

女性の活躍・女性管理職：積極的に女性管理職を増やそうとしています。だいぶ女性管理

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の働きやすさ：女性にとっての福利厚生が非常に充実しているため、すごく働きやす

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技師（主任クラス）

1.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

女性の働きやすさ:女性の事は把握していない為

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月02日

女性の働きやすさ:主任以下で管理部門であれば働き

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回答者：男性/ 技術サポート/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任技師

3.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:あくまで実力で男性との競争に勝って昇進するというよりは、ダイバ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月11日

女性の働きやすさ:産休を取得する女性社員、管理職の女性社員なども多く、女性の活躍

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月07日

女性の働きやすさ:営業もSEも女性が多く居ました。優秀であれば出世できると思いま

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回答者：回答なし/ 財務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月02日

女性の働きやすさ:建前上、女性の登用は行われていたがヘッドカウントをそろえるだけ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月23日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男性が多いため、女性は重宝される。女性管理職

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】産休後の役職に応じて制度を設けたほうが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休後の役職が気になる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】フレックス制度を強化するべきと考える。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】母になる制度は出来てい

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回答者：男性/ 情報システム部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:女性の割合はまだま

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

女性の働きやすさ:女性のエンジニアはやはり少なかったのですが、女性同士の嫌なトー

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月08日

女性の働きやすさ:女性も男性と関係なく結果を求められます。女性だから任せることが

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技師

3.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:時短のはずの人がたくさん残業していたが、サクサク働いて昇進する

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一システム事業本部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年03月06日

女性の働きやすさ:女性はそもそもの人数が少ないため、早帰り等をされている方も多く

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

女性の働きやすさ:昔は女性の管理職はいませんでした。現在はわかりません。友人の話

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月21日

女性の働きやすさ:女性でも男勝りな人は働きやすいと思う。実際に上司は4人中3人が

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月15日

女性の働きやすさ:女性で活躍している人も多くいるので、男女区別なく働いてるいるよ

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株式会社東名

3.3

三重県四日市市八田２丁目１－３９

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福岡営業所/ 一般社員

女性の働きやすさ:育休も取れるので働きやすい... 続きを見る

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株式会社フジヤ

3.0

京都府京都市中京区東堀川通丸太町下る七町目４

その他・その他

回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:デザイナーは基本的に土日は休み、時短勤務等も可能で、その人の... 続きを見る

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三菱マテリアルトレーディング株式会社

3.1

東京都中央区日本橋浜町３丁目２１－１日本橋浜町Ｆタワー　１７Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:育休も積極的に取得可能。産後復帰し、時短勤務可能。... 続きを見る

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東北電力ネットワーク株式会社

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宮城県仙台市青葉区本町１−７−１

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回答者：男性/ 電力/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:そもそもあまり女性の数が少ない。特に目立ったものはないが、男... 続きを見る

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フィクスジャパン株式会社

2.8

東京都台東区柳橋２－２－３スズワビル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統括部/ スーパーバイザー

女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社です。有給、産休など非常にとりやすい環境... 続きを見る

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株式会社TBC

3.1

東京都中央区リブラビル　４Ｆ

その他・その他

回答者：回答なし/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:女性でも、仕事が出来ればきちんと評価される会社。育休もきちん... 続きを見る

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東急株式会社

3.2

東京都渋谷区

その他・その他

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

女性の働きやすさ:女性管理職はそこまで多くない印象。上に行けば行くほど男性（年... 続きを見る

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三菱商事株式会社

3.6

東京都千代田区丸の内２丁目３－１三菱商事ビルディング

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:女性はガンガン産休で休めまくれます。私は男ですがよく行きたい... 続きを見る

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中国電力ネットワーク株式会社

3.3

広島県広島市中区小町４−３３

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回答者：男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:職種により、女性が多い部署と全く居ない部署もある。... 続きを見る

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株式会社D2C

3.5

東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:エンジニアは少ないため働きやすさという点では低いかもしれない... 続きを見る

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会社名	株式会社日立システムズ
業界	その他（その他）
URL	https://www.hitachi-systems.com/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－２品川インターシティＢ棟

従業員数	9761名
設立年	1962年
資本金	19162百万円
代表者	柴原節夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4502件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
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(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4047件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ女性の働きやすさ:時短の制度はいい方向で改善されていると感じる。時短でも、実力... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2843件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:業者的なものなのか女性の比率が高いため、女性だから働きにくい... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2350件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし女性の働きやすさ:産休から戻ってくる女性スタッフも数多く居たので、女性にとって... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:子供がいる家庭の方は比較的休みは取りやすい方だと思う。子供が... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員女性の働きやすさ:妊娠・出産に対する理解があり、大変ありがたかった。育休で契約... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に働きやすい環境なのではないかなと思う... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / - / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男女の差分はなし、休暇も比較的よりやすい... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エクストリンク口コミ(1446件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性もたくさん働いてます。様々なポジションがあるので、積極的... (続きを見る)

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