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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:部署などに分かれて管理職には研修がある。全国に支店がある影響

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リユース

3.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:早いうちから業務を任せてもらえる。役職についても、成果がつい

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回答者：男性/ 買取営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:リユース検定は入社したら全員会社負担で受験することになってお

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回答者：女性/ 電話インバウンド営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:最近研修が増え、FBがあればすぐ先輩がこうした方がいいとアド

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:正直対顧客に提供できる幅がリユース品の提案のみになります。初

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:単純に売り買いの知識やベンチャー思考が強いのでビジネスの基本

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

働きがいを感じるポイント:お客様商売なので、お客様に自分の対応を褒められたり、関

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事の裁量権:会社としてのビジョンや企業理念に沿った行動をした上で一定の成果を出

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:自分のキャリアプランをしっかり考えて部署異動などを繰り返せば

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:自分の担当した分野の数字が良いとモチベーションはあがる

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:個人に与えられる裁量権は大きい。入社1年以内でリーダー職を任される

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:所属部署にもよるが、幅広い領域を扱っているため異動を

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:資格手当などはほぼない。研修は新卒ならしっかりとある。働きが

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回答者：男性/ リユース事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:成長環境は整っており、若手の経営者目指したい人はチャンスがあ

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回答者：男性/ 買取訪問/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:働きがいにかんしては非常に成長ができ

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回答者：男性/ リユース事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:成長したい社員が集まるので、そういったマインドの社員は心地よ

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回答者：男性/ リユース事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:成長環境を謳っているが、部署、その人の動き方によっては飲食店

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:成長という言葉を非常に多様しているが、そ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発は正直やる気がないと難しいと思う。Eラーニング制

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年03月30日

働きがい:社員全員が目標に向かって一致団結できる部分はとても魅力的に感じます。ま

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年08月07日

働きがい:営業を論理的、体系的に学ぶことができ、お客様と会って話したりする機会も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:年功序列ではないので、成長によってキャリアアップできる環境。

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

働きがい:BtoCの性質上、エンドユーザーに近いので、お客様の声が直に聞こえてき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:この会社でしか役立たたないものが得られる。そのため転職するな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年11月07日

教育・研修：次々に事業が増えポジションが増えていく分、若くして裁量権ある仕事など

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：研修制度は充実してると思います。しかし、結構きついので覚悟はしといた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：風通しがよくて、みんなが仲いいです。成長できるスピードが早いです。上司

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：アルバイトスタッフさんの方が社歴長かったりするので彼らとの人間関係に悩

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年03月13日

働きがい:社内の雰囲気は悪くないのと働きがいは上を目指す人間には決して悪くないが

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会社名	株式会社マーケットエンタープライズ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.marketenterprise.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋３丁目６－１８東京建物京橋ビル　３Ｆ

従業員数	661名
設立年	2006年
資本金	331百万円
代表者	小林泰士
決算月	6月
上場年	2015年
平均年収	414万円
平均年齢	31歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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