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株式会社マーケットエンタープライズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。人がいいのが長所だと思う。手を挙げたメンバー
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回答者: 男性/ 営業、バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:文化形成が物凄い会社である。入社には理念理解をとても大事に
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーや社風はいいと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:企業理念の浸透や文化形成に重きを置いている会社です。堅苦し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:主体性がとても重要視されます。プロパーの社員や社歴の長い人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:アットホームで仲は良い。新卒が多いのでノリが若く体育会系、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じた。組織体制・コミュニケーション:年齢層
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:部署によっては体育会系、部署をまたいでの交流もしようしてい
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リユース

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:企業理念が浸透されており主体的に取り組む方が多い印象です。
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:会社設立時のベンチャー企業的風土が色濃く残っており、この環
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回答者: 男性/ 買取営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:在籍をしている人の年齢層が若いこともあり、交流は比
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:仕事に前向きで平均年齢も20代と若く活
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:挑戦を大事にする環境。挑戦しないより、挑戦して失敗を評価し
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:体育会系。ついてこれるやつはついてこい!のスタンス。文化系
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:若手社員が多く、やる気に満ち溢れているメンバーが多い。経営
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:全体的に活気があり、体育会系の人が好まれて採用される。部署
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:声が大きいもん勝ちみたいなところはあります。もちろん実質的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
企業理念の浸透:企業理念である、「win-winの関係を築ける商売を展開し、商売
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