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富国生命保険相互会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:女性というだけでほぼ入社出来るので自分を
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:子どものことに関して融通がききやすいこと
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:自由な時間が多いので子持ちには最適だ
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回答者: 回答なし/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:有給が取りやすい。定時退社で子供のお
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:子育て中の女性が多いのでお休みは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:ママばかりなので子供の行事には
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:自分で時間を決めれるのでかな
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:8割が女性社員なので理
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は補助金もありますし、提携している保育園がある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:自分の予定に合わせて仕事できるので、子供が小さくても働ける。夏
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:女性の為の職場だと思う数字次第でいくらでも稼げるので女性でも稼
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:産休育休の制度はしっかりしています。女性がほとんどの職場のため
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回答者: 女性/ お客様アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:子供を持つ女性が多い職場だったので、子供の急な体調不良での休み
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月10日
女性の働きやすさ:結婚、出産、育児が落ち着いた女性は働きやすいです。これから結婚
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:子育て中の人がほとんどなので、イベント事や急な休みも取りやすい
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:16:30〜9:30勤務のため主婦の方には働きやすい時間だと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇、生理休暇(取っていた人がいたかはわかりませんが
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回答者: 女性/ 新卒キャリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと感じる。くるみんマークもついてあるし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:営業所によっては子持ち限定などありますが、女性を積極的に採用し
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回答者: 女性/ 保険募集員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:定時が4時半なので子育てや家事するのにはいいと思う。しかし、担
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:育児中でも働きやすい子連れ出社も出来るのでどうしても預け先がな
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進しており、一般職などを積極的に昇進させていると
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回答者: 女性/ お客さまアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:基本的に離職率は非常に高いので、結婚や出産を理由にやめていく人
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回答者: 女性/ お客様アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:営業職はほとんどが子育て中の女性であるため、子供の急な発熱や保
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:育児がかなり優先できます。自分でスケジュール調整できるので、学
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:私は女性ですが、とても働きにくいです。朝礼が長すぎます。直行の
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回答者: 女性/ 保険業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北支社

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:小さな子がいる人は休みがちになっても大丈夫なのでそこはありがた
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
女性の働きやすさ:産休育休取る方が多いこと、子供のイベントでも休み取りやすいこと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性登用は力を入れているので、総合職入社はおすすめ。代用社宅制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:営業職員は女性だけで、主婦や子どものいる人が多いので、子どもの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:スキルの高い女性はお客様アドバイザー。休み無し。ジェンダーギャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:子供の体調や行事により休めたり融通が効く。お母さんたちが多い会
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。育休、産休もしっかりとれる。ただ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:子育てママ世代にとっては、沢山サポートもあり無理のない出勤時間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:女性の職員がほぼ100%正社員だけど保育園の送り迎えがしやすい
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