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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:研修は約3か月。あっという間。みんな優しい。働きがい:個人売

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:研修はマメに行われている。働きがい:言葉遣いや礼儀は身につい

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:入社当初は研修もかなりハードに定期的にあります。ブランドにも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

働きがい:人手不足から一度に多くの業務を経験する場合もあります。働きがいとは違う

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:研修はしっかりあり、シスターブラザー制度など先輩に質問しやす

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:シスターブラザー制度というフォロー体制がある働きがい:お客様

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:接客や社会人としての基本は学べるので、ある程度したら転職した

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

5.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

働きがい:販売を楽しめます。洋服も好きになれます。礼儀やマナーも学べます。基礎的

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回答者：女性/ スタイリスト(販売員)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:研修は頻繁にあります。働きがい:お客

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:研修は入社するとコンスタントにあり、わからない事や困っている

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがい:対面でお客様と会話し接客を行うため、表情が見え、喜んでいただけたときに

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回答者：男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

働きがい:社会人としてのマナーが身

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:入社以降研修

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:会社の文化を叩き込まれる研修があります。つらいですが、終わっ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:声をかけて提案接客を行うブランドなので対面の顧客応対のスキル

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:顧客折衝スキルは身につきました働きがい:チームでの達成感お客

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回答者：男性/ エリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:店長、エリアで変わってくると思う。基本的な販売能力は学べるの

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:挨拶や言葉遣いなどきっと他の会社よりきっちりしているので外部

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回答者：男性/ スタイリスト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

働きがい:顧客ができたときや売上がランキング化されるので売れるひとはやりがいにな

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回答者：回答なし/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

働きがい:何度もお客様にご来店いただくこと。接客が好きな人にはやりがいを感じる仕

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:個人の売上目標を達成すると給与に少しプラスされます働きがい:

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回答者：女性/ 販売接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月20日

働きがい:暇な時の忙しい時の差が激しかったり、売り上げに対して上が厳しい為、売り

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:コロナの影響もあり、衣類販売系の成長は期待出来ない。言葉遣い

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:礼儀作法を研修厳しく教えられるのでほかのアパレルに行っても通

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回答者：女性/ パタンナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月11日

働きがい:歴史あるブランドなので、その企画に携わり自分が作った商品が何千枚と売れ

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月19日

成長・キャリア開発:やる気があれば認めてくれる環境だと思う。いかに自ら考え動くこ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:他のアパレルブランドに比べて言葉遣いやマナー等はしっかりとし

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月31日

成長・キャリア開発:接客能力はつくので、次の転職には

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:初めは成長をかん

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回答者：女性/ VMD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:研修制度はとてもしっかりしている、販売員としてずっと働きたい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日

教育・研修：シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあるスタイリストや歳の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

教育・研修：新卒の社員に対して入社から半年までに月1回の研修と入社1年後の研修が

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:有能であれば早くて2年目、3年目より副店長や店長に抜擢される

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月20日

成長・キャリア開発:入社したての頃は研修等でフォローがあるが、それ以降は実践で学

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

働きがい:予算を割当てられ、達成しなければ詰められることもあるが　自分で考える力

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会社名	株式会社ファイブ・フォックス
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.fivefoxes.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷３丁目１３－１２

従業員数	2714名
設立年	1976年
資本金	77百万円
代表者	上田稔夫
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
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3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
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