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株式会社ファイブ・フォックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月28日
働きがい:仕事は厳しく、細かく行う会社の印象的をうけた。挨拶など、礼儀が身に付け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】明るい人、気遣いができる人、す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:お客様を通すと本当に私達を求めいらっしゃって頂けるのでとてもやりがいを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
成長・キャリア開発:言葉遣いや、人との関わり方は身に付いた。接客をするお客様も年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
成長・キャリア開発:一般常識やマナーや言葉遣い、立ち振る舞いなど、研修で叩き込ま
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:店、ブランド、個人に売上ノルマがある為、数字の意識が強く持て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:個人売上に対して上位だけでなく下位まで順位を出されることが地
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン関連/ 特になし

1.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:新人研修はかなりストイックに行いますが、マッチョなムードなの
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:働きがいがあったのはお客様と仲良くなれ自分の力で集客できた時
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回答者: 男性/ 衣類販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:言葉使いは綺麗になります。社会人進出程度の経験としては良いも
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:マニュアルや教育体制がしっかりしているので接客販売、アパレル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:百貨店のテナントであり尚且つファイブフォックス自体が教育にも力を入れて
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
働きがい:売上目標達成をめざしていく事がこれからのキャリアを積んでいく上でとても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:一度も接客業をしたことが無く不安いっぱいで入社しました。言葉
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
働きがい:個人で売上目標が設定されているので、そこに向かって販売を行い、目標を達
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:研修などはかなり充実しています。入社して3ヶ月はシスター・ブラザー制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:成果が出ない際のプレッシャーのかけ方は、半端ない。大きな数字を追って、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:店舗は、とにかく楽しい。お客様と話しをしているだけでお金がもらえると言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お店が予算を取れた時、イベントの成功時には大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:新卒に対しての教育面は手厚く上下関係も厳しいので礼儀や言葉遣い、敬い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:体育会系の古い軍隊のような教育システムで、拘束し、「礼儀」をまるで躾
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:正社員だと入社して2~3年ぐらいで副店長に上がる人が多かった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店舗によってはキャリアや年齢が離れているこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】スキルとしてはコミュニケーションの取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:新入社員もエリア毎に月一ペースでの研修があり、施設を借りての研修や他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社時の研修は中々に過酷です。これを乗り越えてきたからこそ、しっかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:お客様にありがとうと仰って頂けた時や、高単価を出すことができた時は、と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:他の方も書かれていますがボーナスが少ないです。何年勤めてても少ないまま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:中途採用の人向けの本社での研修は何の意味があるのかわかりませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】販売した洋服を着てまたお店にお客様が来て下さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:基本はとても身に付くので、転職したりする場合にも役立つことは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に喜んでいただけたり、再度ご来店いただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】新人スタッフには先輩スタッフがしっかりついて教
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店舗担当トレーナーには電話やLINEで困っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月13日
教育・研修:新卒で入社した場合、最初の1年間に数回にわたり、新卒研修があります。
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