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株式会社ファイブ・フォックスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用だからといって活躍できないということ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:独特のセンス。外国人しか着ないであろう、いかにも和柄のアイテムな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:布帛中心の商品企画。絵型作成。付属の選定。仕入れ、仕掛かりの管理。商品
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:中途採用よりも新卒採用の方が活躍されていたように思う。新卒者は中途
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】同じ立場の他部署の人間との関わりがあまり無いので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:どんなにんげんでもアルバイトであっても首を、きらない名前の知れた会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:どういう状況でも首は、きらない他社もある中でまだ安定感はある会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
仕事内容:お客様に洋服の販売をしているため、お客様のお悩みをよりお伺いし、お客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:年々店舗が撤退しているネット販売の影響も大きく客離れさ目立つまた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
雇用の安定性:新入社員も毎年店舗に居ましたが退職者も毎年店舗に居ました。私の入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】とりあえず研修が多く礼儀作法というかマニュアルを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:ブランドの知名度はまだあり、売上は決して良くはないが、他社と比べ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:お客様がいついらしても楽しくお買い物していただけるようにスタイリスト全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長性・将来性:ボーナスが一桁とか寸志レベル…年々減るので、これからはでなくなっ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:日本の文化を世界に発信。西洋の文化に日本の伝統文化を調和させるという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:撤退店舗が増えている印象です。給与面も満足のいくものではないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:定員3人の店でしたが1人退職したあと新しい人をなかなかいれてもらえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:ノルマはないとは言っていますが、月にお店・個人での目標は店長によって決
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:新規提案は、非常にしにくい環境にある。有能な人材は、早々に見切りをつけ
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回答者: 男性/ 衣類販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年08月26日
事業の弱み:アナログな所が多い事。あまり新しい物を取り入れる事はなく。目の前のお
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月27日
雇用の安定性:社長がクビにはしない主義のため、いつ辞めさせられるかという不安は無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:1店舗に所属する人数が多い為細かい業務なども分担して行う事も多く。店長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若手は正直あまり活躍の場がない。最初はアシス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:有能な人材は、どんどん流出している。内部にいるとわからないが、外に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:細かく分担して仕事を行い協力して店舗作りをしていくことが多いが、店長以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:アナログすぎる。1つの仕事に無駄な時間をかけたがり、スピード感がない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】まず、数は少なくても仕事を任せる環境ができた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:本社に上がるまでに一年ほど店頭でしっかりと研修する。それから晴れて本社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:組織運営の仕組みがきちんと構築されており、報告ルートの確定、報告の基準
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:服を販売。服が好きな人はすごく向いてるしセンスも問われる。人と話すのが
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
事業展望:アパレル自体が斜陽産業なのであまり期待は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:正直買う気もない人に無理やり買わせている感じがしてくるようになる個人目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:赤字店舗は近年どんどん閉店させたり、ブランド閉鎖させています。に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】営業やデザイナーに質問や意見など、疑問に思ったこと
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:他のブランドより顧客様との繋がり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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大阪府吹田市
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:商品はとても良くなってるし将来性ありますが、スタッフの成長を... 続きを見る

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