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株式会社ウイズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ウイズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウイズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:実力主義の傾向が強いため、資格や経験・スキルがあればある程度融

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:実力があれば問題ないかと

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月10日

女性の働きやすさ:男女関係なくスキルや経験があれば働きやすいと思う。但し、育休の

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京セラコミュニケーションシステム株式会社

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京都府京都市伏見区京セラ本社ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性幹部起用の動きがあるとかないとか。育児休暇など、一般的な... 続きを見る

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NTTコムソリューションズ株式会社

3.5

東京都千代田区神田猿楽町１丁目５－１５猿楽町ＳＳビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:自分の部署では2割ほど女性社員がいたが、男性社員と同じ、仕事... 続きを見る

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株式会社トランスコスモスDMI

3.0

沖縄県那覇市

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

女性の働きやすさ:女性が8割程度在籍しているのでどちらかとういうと男性はマイノ... 続きを見る

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MS&ADシステムズ株式会社

3.2

東京都新宿区大久保３丁目８－２住友不動産新宿ガーデンタワー　１５Ｆ～１９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

女性の働きやすさ:男性目線だが、時短、産休、育休、在宅勤務など、力を入れている... 続きを見る

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パーソルAVCテクノロジー株式会社

3.2

大阪府高槻市

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 主幹技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:男女で責任や業務の内容を変えることはない。ただし、個人の家庭... 続きを見る

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三菱電機ソフトウエア株式会社（旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社）

3.2

東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービル３２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:産休、育休は取れる女性管理職の登用も徐々に進んできている... 続きを見る

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NTTビジネスソリューションズ株式会社

3.5

大阪府大阪市北区

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

女性の働きやすさ:よくドラマでみた「女性によるお茶出し」や「コピー取り」の風習... 続きを見る

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株式会社コーワメックス

2.9

愛知県名古屋市中区金山１丁目１４－１８Ａ－ＰＬＡＣＥ金山　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:営業所や本社には事務の女性はいるのですが、実際に派遣先で自社... 続きを見る

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サービス&セキュリティ株式会社

3.0

東京都渋谷区東314‑15 MOビル2階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ラインエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

女性の働きやすさ:働きにくいことはないと思いますが、女性の役職者は少ないと思い... 続きを見る

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日本オラクル株式会社

3.7

東京都港区北青山２丁目５－８オラクル青山センター

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:女性の入社率は高めで、特に若い世代には女性が多いと思います。... 続きを見る

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会社名	株式会社ウイズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.wiznet.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4-8日栄ビル6階

従業員数	72名
設立年	1996年
資本金	50百万円
代表者	澤田稔
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1969件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1664件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(647件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1279件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2816件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8964件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性が活躍しているプロジェクトも多く確認できたが、管理職は男... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6633件) 平均年収（正社員） 920 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:職種にもよるかもしれないが私の居た事務は女性の比率が多く働き... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4905件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきており、これからも増えていく傾向がある... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3910件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / クラウドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社だと感じる。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2832件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:若い女性が沢山いるので、女性の方は働きやすいと思います。休暇... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / メンバー女性の働きやすさ:産休育休を取っている方は多かった印象です。リモートワークであ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2261件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男女間で扱いに差はないので女性にとっては働きづらさはないので... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員女性の働きやすさ:女性正社員も最近は増加しているように感じる。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2031件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:生理休暇など、女性のことも考えられていると感じる。また女性だ... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1734件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:男女差によって働き方や待遇面の違いなどは聞いたことがありませ... (続きを見る)

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