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株式会社アクセスブリッジの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
実力主義が強いため、若いうちから頑張りたい人には向いてる仕事。

働きがい:
どこまでいっても実力主義。
個人予算や店舗予算が設定されているため、達成すれば給料が稼げるところは魅力だと思う。

回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
働きがいを感じるポイント:働きがいが感じる場面は多々あるかと思います。営業職です
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
仕事の裁量権:裁量権は無いと言えば無いですが、あると言えばあります。と言うのも、
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
仕事を通して身につくスキル:接客業ですので今後のお客様の利用方法などもヒヤリング
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:お客様に提案をして断られてもへこたれない。クレーム処理能力が
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回答者: 男性/ ショップ定員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:資格取得に関してはいいと思う。関西関東東北と全国に代理店があ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:成長はできないが、入れ替わりが激しい業界なので就活浪人として
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:ショップ店員としては、老若男女問わず話せるようになったり、機
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回答者: 女性/ auショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格制度も多く、通信業界で使える資格が取れます。働きがい:副
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回答者: 女性/ モバイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
働きがい:接客業なので、お客様に寄り添った案内ができたり、お客様の役に立てた時感
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:精神的に強くなれます。また、携帯プランについてはとても詳しく
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:入社時の研修は基本的なもののみになっていると思います。基本的
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回答者: 女性/ モバイルアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得に向けての研修やフォローは厚いと思います。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
働きがい:今や1人1台スマートフォンを使っている時代になり、必需品になっている商
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
教育・研修:入社後、新人研修でビジネスマナーから学べるため、中途入社の私でも一か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
教育・研修:専門の教育部署の方がいて、入社時や資格試験等の際に時にやさしく時に厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
成長・キャリア開発:携帯電話全般の業務内容の為、コミュニケーション能力やPCなど
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得(キャリア内での)に力をかなり入れているため、研修等
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回答者: 男性/ 携帯キャリア販売代理店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル通信事業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:3年以内に転職する人が多い。働きがい:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:若く現場からきた人が教育担当についていて不安だったが、目線が近くわか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:往復のガソリン代金もくれるし、駐車場代ももちろんでる。次々新しいこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:研修担当によっては合わない。矛盾の多い講師もいて、何を基準に教育担当
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回答者: 女性/ 携帯電話販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:資格を獲得するとお給料に反映されるので、頑張れば給料があがる
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回答者: 女性/ 携帯電話販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
働きがい:お客様からありがとうの言葉をいただいたりすると、頑張ってきてよかったと
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回答者: 女性/ 営業アシスタント、営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがい:予算達成がなにより嬉しかった
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:新卒入社すると、接遇マナーやビジネスマナー、コンプライアンス
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:頑張ったらその分給料に加算されるので、やりがいはあると思いま
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回答者: 女性/ イベント企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:元々、ある専門知識がありそれを活かすことを合意の上で入社した
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:新卒入社すると、接遇マナーやビジネスマナーや、コンプライアン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月16日
働きがい:お客様とのコミュニケーションや様々な情報を手に入れられる為、人見知りを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
働きがい:営業職でしたので、お客さんに喜んで貰えたり、数字が良ければ嬉しいです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:研修は新卒なら約1ヶ月程ある。中途採用は1週間程で終わる。入社して6
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月17日
成長・キャリア開発:ルーティンワークなので業務を覚えたらとくに成長は感じられませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:採用されてから約3ヶ月間は研修やOJTを通じて、知識や実務をきちんと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本は顧客と向き合う接客業なので、人とのコミュニケーションを
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