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株式会社TBKの社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
134件
株式会社TBKの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社TBKで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを134件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社TBKへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月11日
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 株式会社TBK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2020年06月13日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.5
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
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2.9
静岡県湖西市鷲津2418
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:45歳以降は昇給もなく、評価は今までの知識を生かしたことをし...
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2.7
福岡県京都郡苅田町新浜町1−3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 指導員
ダイバーシティ・多様性:女性の方も入社増えてきていますが、重量物を持つ仕事が多く作業...
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3.1
愛知県刈谷市豊田町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:トヨタから安定して仕事が貰えるのでガツガツはしていない。 た...
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3.0
愛知県大府市共和町1−1−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼなく、新しい製品を作る気風も上に潰されてば...
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3.5
静岡県磐田市新貝2500
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:感動創造企業を理念として、お客様の人生において愉しさと豊かさ...
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3.1
愛知県額田郡幸田町久保田釜谷8
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個性的な社員が多く、合う合わないがあると思います。ですがこの...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3−17−6イノテックビル4F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】野球部みたいなものがある。それは派遣も入れ...
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3.1
東京都北区王子3−23−2
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どちらかというと風通しは良く、上司ともコミュニケーションはと...
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2.9
静岡県浜松市北区細江町中川7000−36
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念一般的な顧客満足度迅速信頼社会貢献等をうたっていると...
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3.2
神奈川県平塚市堤町2−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は運もある。風通しは良さそうに見えて、関係者以外...
続きを見る
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株式会社TBKの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 株式会社TBK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
表向きは新しい事に挑戦しようと気概はあるものの、実際にはやろうとしていない。
極力新しい事への挑戦は避けていると思われる
組織体制・コミュニケーション:
風通しが良いとはいいがたい。一部だけ良いのかもしれない
ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みは行っていない。