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株式会社アウトソーシングテクノロジーのすべての口コミ

回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
ダイバーシティ・多様性:実力主義。やはり、資格を持っているのが強みになる。資格が
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:まあクチコミで見たとおりのものだった職を転々とで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:派遣前に研修が受けられないこともないが、人数に対して会場のキャパが少
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
入社理由・入社後の印象:社名にアウトソーシング(≠派遣)と入っているが実質的には
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:支店長が勝手すぎて契約と話が違った。営業によって
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:内勤であればリモートワークや短時間勤務ができる様子。客先常駐の
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面談では配属は適して配属されると聞いてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
会社の安定性:配属先が決まるのが直前すぎる。引越が伴う案件もあり、半月後に配属と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:合併や吸収で組織が大きくなったせいか、部署の間で連携は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ R&D事業本部/ サポートエンジニア

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性はまあまあいる。仕事は基本的にきつい職場であることは少ない
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ R&D事業部/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
多様な働き方支援:副業は認められていた。ただほかはすべて勤務先次第であり良いとは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己申告によるところが大きい。ただそれが本当に伝わっているのか疑問。事
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回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:住宅補助はあるが、現在の家から勤務地から1時間半以上離れていることが条
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって、休日が出勤する事も常に発生しています。転勤は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:リーダー制度を取り入れて、チームのメンバーのフォローをしているが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】とても研修については、しっかり
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:工場勤務や、IT関連など幅広く派遣事業を展開しているため、経営は安定
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:大きな会社なので、案件数は多くマッチングがよほどうまくいけば希望通りの
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:業界自体が男性が多いので、働きやすさは何を重視するかで変わって
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:お客さん(他社)の会社に配属されるのでさまざまです。ただ、八
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回答者: 回答なし/ 生産エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:客先次第ではあるが、残業が必要な場合でも無理やり定時に帰らせ
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回答者: 男性/ 無期雇用型派遣者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ R&D事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:派遣先での業務に従事してたので各所の取り決めに従う形だったが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
雇用の安定性:応募してきた人間はとりあえず雇うイメージ。毎月かなりの人数が入って
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:女性も工場勤務の方もいて、力仕事がない所であったりと働きやすそ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ SS事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:働きやすいとは感じる。事務専用のチームなどもあることと女性比率
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】結構良い風には書いてはいるが、自分の事は自分で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんなギスギス、ピリピリはしていなく、穏
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
福利厚生:上限はあるが家賃負担してくれる。物件は何でも選べるわけではないので、営
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほとんどの場合で守られることが多い。休暇は派遣先と
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
組織体制・コミュニケーション:規模も大きい会社なので、組織としての全体を捉えるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
入社理由・入社後の印象:アウトソーシングに入社し、すぐ派遣先が決まる人もいれば6
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:配属先による。休暇はとりやすいが、女性が活躍していると言う印象
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回答者: 男性/ 機会/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性でもしっかり働ける制度もあるので、福利厚生などは基本的には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
オフィス環境:配属先次第だが、衛生的。製造工場だが事務所はホワイトカラーそのもの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実務経験なしで年収300万円ぐらいからスタート。技術や経験を積めば40
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